寫在最開頭的是，沒有拿到這本書之前其實我是很期待的，因為我覺得執行力是我所很需要的東西。但是拿到書之后就有一些失望了，因為我發現他的章節實在是太多了，我總覺得如果章節太多會不會其實是作者的歸納整理能力不太好呢？那么我最后看到的書其實是一本不太容易閱讀的書籍，不太容易去抓到重點、去學習的書籍？

而在書本的最后所附的人生箴言和讀書筆記，簡直就是更一步肯定了我的想法。不過還好，書里面還是穿插有一些有意思的東西的。就像那一句“所謂雞湯都是常識”，我們常常所想要的成功方法也都只是常識而已，不過盡管是常識，因為有“度”這么一個衡量準則在，所以也是需要好好歸納總結一番的。

寫完后來前面加上個提示：這一次的寫的有點零散哈~將就著看下嘿嘿

說幾點給我印象和想法比較深的吧。

1、信心和信念，當時看到這個的時候，覺得有點無聊。從信心扯到信念，覺得邏輯實在不夠強。但是有一點是可以肯定的，如果你想要成功，那么你必須要有足夠大的，渴望，或者應該說是欲望。而，什么促使你有勇氣讓自己擁有這么大的欲望，那就是信心。你有信心自己可以擁有這么大的欲望，然后你相信自己可以，真的和的獲得他。

2、書里說，關于如何找尋適合自己的工作，我們有執行力之前我們應該先找到一個適合自己的工作。然后，還是覺得這個主題跟文章內容好像有一些偏差，做了適合自己的工作之后才能夠有執行力嗎？那如果說我的工作其實不適合自己，所以我也就不用去討論什么執行力不執行力的了，直接辭職換工作就可以了？如果我不換工作，我就沒法有執行力了？

3、怎樣才能不猶豫不絕呢？平日里當我們懶得做某件事的時候，會去想為什么我一定想要出做件事？難道沒有其他的方法可以達成我的目標了嗎？但是我們也可以繼續想一下，如果真的要做這個，我需要付出什么樣的代價？如果不做這個，我會失去什么，或者會得到什么？

好吧，如果你深思熟慮覺得失去也不算什么，那就算了，神仙也沒法拯救懶人~~但是也有一句話叫做不進則退。當周圍的人都在進步，而你原地踏步的時候你就已經落后了。除非你甘于落后，否則還是奮起向前吧。

此外，并不只是做了就一定會成功。像我們做人才考核，或者說是績效考核的時候，通常完成了所規定的任務，最多也就只給你80分，你想要達到100分，那么必須要超出你所規定的任務，你要主動的去承擔更多的任務量。這其實也是一種執行力，如果你沒有執行力的話也只是敷衍了事，只是完成了主管給你分配的工作，那么其實你也算不得優秀。

所以像書里說的，作為一個企業要想在競爭中脫穎而出，就必須具備較高的執行力；同樣作為一個部門要圓滿工作任務，也必須具備較高的執行力；而作為一名企業的普通員工，要更加熱愛本職工作，通過在工作中的不斷訓練，提高自身執行力，提高自身素質。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的8月读书分享-《执行力是训练出来的》的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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