需求分析设计
規格說明
1、有些雇員時鐘點工。會按照他們雇員記錄中每小時報酬字段的值對他們進行支付。他們每天會提交工作時間卡,其中記錄了日期以及工作小時數。如果他們每天工作超過8小時。那么超過的部分會按照正常報酬1.5倍進行支付。每周五對他們進行支付。
2、有些雇員以月薪進行支付。每個月的最后一個工作日對他們進行支付。在他們的雇員記錄中有一個月薪字段。
3、對應一些銷售雇員,會根據他們的銷售情況,支付給他們一定數量的酬金。他們會提交銷售憑條,其中記錄了銷售的日期和數量。在他們的雇員記錄中有一個酬金報酬字段。每隔一周對他們進行支付。
4、雇員可以選擇支付方式。可以選擇把支票郵寄到他們指定的郵政地址;也可以把支票保存在出納人員那里隨時支取;或者要求將薪水直接存入他們指定的銀行賬戶。
5、一些雇員會加入協會。在他們的雇員記錄中有一個每周應付款項字段。這些應付款必須要從他們的薪水中扣除。協會有時會針對單個協會成員征收服務費用。協會每周會提交這些服務費用,服務費用必須要從相應雇員的下個月的薪水總額中扣除。
6、薪水支付程序每個工作日運行一次,并在當天為相應的雇員進行支付。系統會被告知雇員的支付日期,這樣它會計算從雇員上次支付日期到規定的本次支付日期應支付的數額。
總結
- 上一篇: 微服务架构设计模式~识别系统操作
- 下一篇: Decompose Conditiona