回想到網(wǎng)上流傳多年的問題：學(xué)歷重要？還是能力更重要？

上周投了簡歷，網(wǎng)易HR共來了3個電話(頭天晚上兩個電話我在做實驗沒接到，最后第二天中午又給我打了電話)，當(dāng)她來第三個電話的時候，上面的問題在我心中已經(jīng)有了答案。問我能最后約好視頻面試，進入正題，面試官一看就是個年輕的技術(shù)人員，順便接到面試任務(wù)，來面一下我，總體面試官很和善，我也很禮貌，他也沒有擺架子。

1、做一個自我介紹吧。

2、說一下你這四個項目，都介紹一下。前兩個做的是深度學(xué)習(xí)比賽項目，重點準(zhǔn)備了第一個，這個項目我說了四分鐘，有點緊張，說話語速有點快(以后一定要放平心態(tài))。面試官做后臺的，不懂我的這個項目，也沒有提任何問題。

3、第一個項目說完了，他又讓我接著說說第二個項目，第二個沒含金量，也沒什么業(yè)務(wù)需求，因為是和第一個項目OCR問題差不多，簡單說了一分鐘不到。

4、第三個項目把面試推向了白熱化階段，哈哈，做了一個和所投崗位相關(guān)的項目，用了SSM框架做了一個學(xué)生管理系統(tǒng)，當(dāng)然也是劃水，沒有準(zhǔn)備好，簡單描述了我的數(shù)據(jù)流向，他就問我，你的頁面怎么做到刷新和固定的，當(dāng)時做的時候知道，奈何后臺知識沒好好準(zhǔn)備，本次的最大漏洞，直接說了不會。

5、接下來就是我的第四個項目，國家自然基金項目，科研項目，巴拉巴拉說了一堆論文成果，他也似懂非懂，我的表達、組織能力和語速還有待提高。

面試官：“你為什么用SSM框架？”

我：“效率高，目前市面常用”

面試官：“你說的效率高，是指什么效率，具體點”

我：（心里想哭，這叫什么問題啊，也怪自己沒理解透）“就是查詢效率高一點?！?/p>

面試官：“看你是做大數(shù)據(jù)的，為什么轉(zhuǎn)后臺？”

我：“我比較實在，大數(shù)據(jù)找工作難，學(xué)習(xí)時候需要思維跳躍，學(xué)歷要求等”

面試官：“后臺難道不需要你跳躍的思維嗎？面試官笑了，如果刨去找工作難易程度，你愿意后臺還是深度學(xué)習(xí)算法”

我：“后臺，這也是我對未來發(fā)展方向的一個明確?！?/p>

面試官：“我們來做一道算法題吧，測試一下你的手寫代碼能力”

面試官：“你用java是吧？我給你發(fā)一個連接，你打開，題目是這樣的：實現(xiàn)一個需求，打開一個文檔，把該文檔里面的注釋全部去掉后，保存成另一個文檔，你明白我的意思嗎？”

我：“明白！(題目明白了，其實也不難，但是這類實際問題手撕代碼卻是我的弱項，寫不出來！)”

面試官：“那你說一下你的思路吧”

我：“我想遍歷每一行，當(dāng)遇到//就給刪除，否則就跳過該字符”

面試官：“他不太滿意，說如果是多行注釋呢？”

我：“我恍然大悟，說那就多考慮幾種比較，當(dāng)遇到/**就遍歷下一行，當(dāng)下一行是*就繼續(xù)*后面的符號，如果這個符號后面沒有/，就直接遍歷下一行，知道找到下一行的字符是*/的，然后整體刪除”

面試官：“還有其他情況嗎？”

我：“考慮了一會，我想暫時只能想到這些，不好意思”

面試官：“沒事，我給你點提示，如果雙引號里面的/也要刪除嗎？”（他就揪著這問題不放了）

我：“啊？當(dāng)然不是，那是字符串，應(yīng)該跳過(有很多情況，我考慮的太不全面了)”此題以失敗告終。

面試官：“看你簡歷上說http協(xié)議比較了解，你跟我說一下，http協(xié)議的構(gòu)成，通信的是什么信息？”我竟然說成了傳輸控制協(xié)議TCP/IP巴拉巴拉。。。

面試官：“我說的是超文本傳輸協(xié)議，你搞搞混了吧？”

我：“(我的媽呀，緊張的記錯了，但是http我只會淺層的使用，只知道他的工作流程，這個問題不會)直說不會，面試官很明顯四次揮手，說了三次握手，但是他根本對這個不感興趣，更加確定他是技術(shù)派！”

面試官：“垃圾回收機制你說一下”

我：“答了垃圾回收算法，但是沒有答常見的垃圾回收器（沒準(zhǔn)備好，沒背下來這個），說了垃圾分代回收，分代原理”

面試官：“你說到了分代回收，為什么分代回收？”

我：“對每個代采取特定的垃圾回收算法，提高垃圾回收效率”

面試官：“你說的效率是指什么效率？每個代具體使用什么GC?”我就是自己作死，面試官順著問下來的，我沒背，不會！

面試官：“那咱們說說多線程，你對進程線程的理解”

我：“答了定義，內(nèi)存問題，進程線程的關(guān)系，多線程的效率等”

面試官：“你說的效率是什么？（有一次具體問我效率，所以以后對這些研究的要更深一點）”

面試官：“你還做過其他的項目嗎？”

我：“沒有，就寫論文了，做的項目比較少”

面試官：“你還有什么想問我的嗎？”

我：“你們公司常用的框架是什么？你們用的數(shù)據(jù)庫是什么？Redis用的多嗎？實習(xí)時間多久”

面試官：“主要是Spring，數(shù)據(jù)庫方面現(xiàn)在都是整體式數(shù)據(jù)庫，MySQL為主，也會涉及到Redis，具體時間3-6個月吧，到時候HR會說?！?/p>

面試小結(jié)：

整體感覺很好，面試官就像一個年輕的畢業(yè)生，剛工作了一兩年，但是經(jīng)驗豐富。

1、面經(jīng)上面的常規(guī)問題，不會直白的問，他會直接問為什么這樣，需要很深的理解，不是簡單地背下來。

2、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)問題沒涉及，盡管我已經(jīng)強調(diào)了很多次，我對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基本算法比較了解。

3、linux沒有涉及

4、對簡歷項目的自我詳述比較看重，解決的問題是重點，和所投崗位不相關(guān)也不是一點用沒有，面試官主要想看你解決問題的能力，你的表達能力，當(dāng)然如果相關(guān)，那更是錦上添花。

5、集合、源碼、八大排序都沒問；多線程問的比較少，線程池，創(chuàng)建線程都沒問。

6、對手撕代碼能力，代碼邊界，多種情況分析能力比較看重，他會指引你深入分析。

總結(jié)

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