9月20日消息，周二，在線零售巨頭亞馬遜宣布計劃招聘25萬名物流工人，顯然他們對即將到來的假日購物季充滿期待。

亞馬遜在博客中表示，新員工將包括全職、兼職和季節性員工，工作地點不同，時薪在每小時17美元到28美元之間，還有一些員工可以獲得1000至3000美元不等的簽約獎金。

此外，亞馬遜還表示將把物流人員的平均工資提高到每小時20.5美元左右，因為公司正努力在勞動力短缺的情況下招聘和留住員工。

亞馬遜通常會在秋季增加招聘，以確保在關鍵的假日購物季有足夠的人手，并提前公布加薪和招聘計劃。去年，亞馬遜表示將增加15萬名員工，而在2019年，他們承諾雇傭20萬名季節性員工。

這次亞馬遜的聲明引人注目的原因在于，根據就業咨詢公司Challenger,
Gray & Christmas的估計，零售業在今年第四季度將增加41萬個工作崗位，是自2008年以來的最低水平。

亞馬遜之所以招募更多的季節性員工，一定程度上是因為繼續受益于消費者轉向網上購物的趨勢。據Insider Intelligence稱，今年美國的電子商務銷售額預計將飆升9.3%，達到1.14萬億美元，超過整體零售支出的增長。

其他零售商最近也宣布了他們的假日購物季招聘計劃。例如，塔吉特宣布計劃招聘近10萬名季節性員工，與去年大致相同。梅西百貨的招聘目標是3.8萬人，比2022年減少了3000人。

與此同時，美國郵政服務公司宣布由于增加更多的全職員工，他們將雇傭1萬名季節性員工，少于去年的2.8萬人。

亞馬遜是美國第二大私營雇主，僅次于沃爾瑪。截至6月底，該公司在全球擁有146萬名員工，其中大多數在亞馬遜龐大的物流部門工作，主要從事儲存和包裝物品的倉庫工作。

近年來，亞馬遜一直面臨勞工問題的困擾。該公司正在應對一場投票，紐約斯塔頓島一家倉庫的8000多名工人贏得了組建工會的權利。雖然其他倉庫的類似努力都以失敗告終，但工會組建的活動仍在繼續。（小小）

總結

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