如果公司違反了法律規(guī)定，不安排合理的休假，您可以選擇以下方式進行投訴： 1. 向所在企業(yè)所屬的行業(yè)協(xié)會、工會反映情況，請求協(xié)助解決問題； 2. 向管轄該企業(yè)所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，要求相關部門進行調(diào)查和處理； 3. 向人力資源和社會保障局舉報，要求其嚴格執(zhí)法，確保你的合法權(quán)益受到保護； 4. 如果您的工作單位是國有企業(yè)，則可以向所屬地區(qū)的行政審批部門進行舉報； 5. 可以咨詢律師，尋求法律途徑，維護自己的勞動權(quán)益。 無論采取什么方式，要求合理休假的過程可能比較漫長，需要進行多次溝通和協(xié)商。因此，建議在行動之前進行充分的調(diào)查和準備，了解自己的權(quán)利和責任。同時，要注意保護自己的權(quán)益，在遭受不公正待遇時及時尋求幫助。

總結(jié)

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