你試過(guò)加班累到什么程度？

前段時(shí)間，網(wǎng)上有一張圖刷了屏，有人把北上廣深幾棟寫字樓燈火通明的實(shí)況po出來(lái)，附上時(shí)間：凌晨零點(diǎn)38分。

很扎心，朋友晨晨在互聯(lián)網(wǎng)公司上班，天天就過(guò)著13h+工作時(shí)長(zhǎng)的生活，她轉(zhuǎn)發(fā)了這張圖，配文寫道：“不加班能干啥？沒(méi)錢沒(méi)顏，學(xué)歷不高，在這個(gè)社會(huì)，努力生活的人，誰(shuí)不是在拼命。”

在遇到路叔之前，我是這么想的，也是這么做的，但在看完他在30歲前就拿到年薪百萬(wàn)的經(jīng)歷之后，我才懂了：

人們總是喜歡用痛苦來(lái)衡量人的努力程度，實(shí)際上職場(chǎng)最寶貴的東西，恰恰不是靠壓榨來(lái)的。盲目勤奮，是職場(chǎng)人的一劑毒藥。

如果你是正在為工作拼命的年輕人，真該停下來(lái)，花上10分鐘讀一讀他的故事，不要再盲目地“浪費(fèi)”你的生命。

從小白進(jìn)化到外企的簽單王?

?他悟出了職小白的晉升秘籍?

剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候，路叔就是那個(gè)拼命加班的人。2004年，他剛畢業(yè)沒(méi)2年，就拿到了一家不錯(cuò)的外企的Offer，只身一人從老家跑到廈門。

拿著實(shí)習(xí)生底薪的路叔，連日常開銷都負(fù)擔(dān)不起，心里卻揣著一個(gè)夢(mèng)：想要成為和老板一起在星巴克喝咖啡的人（那年星巴克剛引入大陸市場(chǎng)不久，普通上班族喝起來(lái)都算奢侈）。

他開始拼了命地工作，有段時(shí)間，他幾乎都是整個(gè)公司最晚走的人，凌晨的鬧鐘響了才匆忙關(guān)閉電腦，跑去追幾分鐘后就會(huì)錯(cuò)過(guò)的尾班車……

員工拼命工作，老板會(huì)感動(dòng)么？

每次開部門會(huì)議，路叔都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名表?yè)P(yáng)，要是領(lǐng)導(dǎo)和他一起加班，還會(huì)給他帶夜宵。

路叔也曾想過(guò)，按照這樣看來(lái)，如果再努力一點(diǎn)熬下去，是不是就能加薪升職，離老板再近一點(diǎn)？

但后面發(fā)生的“小事”，像一盆涼水潑醒了他。

有天，路叔跟往常一樣加班到凌晨12點(diǎn)，公司只剩他最后一個(gè)人了，卻突然感覺腹部劇痛，連話都說(shuō)不出，好不容易忍痛爬上了出租車，就昏倒在去醫(yī)院的途中，最后還是好心的司機(jī)大叔幫他辦理了住院手續(xù)。

醒來(lái)后，路叔衣衫濕透，就連病床上的枕頭都是疼得冒出來(lái)的冷汗。

領(lǐng)導(dǎo)貼心地給他批了3天的假期，同時(shí)也把他在跟進(jìn)的重要客戶轉(zhuǎn)給了一個(gè)從不加班，但業(yè)績(jī)穩(wěn)居他之上的同事。

加班到病倒，還丟了客戶，路叔突然醒悟了：在結(jié)果導(dǎo)向的職場(chǎng)鐵律里，誰(shuí)管你加班到12點(diǎn)還是凌晨3點(diǎn)，努力只會(huì)是感動(dòng)自己！

和老板一起喝星巴克的夢(mèng)沒(méi)有變，但他開始把時(shí)間花在刀刃上，比如學(xué)會(huì)了如何更好的處理客戶關(guān)系、如何提高工作效率，做好時(shí)間管理等，不到半年時(shí)間，就從業(yè)績(jī)平平到一個(gè)月能賣出上億元的銷售額，好幾次的績(jī)效考核評(píng)比中，都獲得了公司銷售大獎(jiǎng)，成為了公司當(dāng)年最厲害的“簽單王”。

這段經(jīng)歷給他上了生動(dòng)的一課：職場(chǎng)要么談成績(jī)，要么滾。

?從普通員工到副總裁、合伙人，最后年薪百萬(wàn)?

?他說(shuō)：沒(méi)有搞不定的客戶、同事和老板?

2005年，路叔嗅到了互聯(lián)網(wǎng)春天的氣息，他不顧勸阻，毅然離職，扔下熟悉的銷售業(yè)務(wù)，跑去了剛萌芽的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，踏足人才服務(wù)行業(yè)。

新的城市、行業(yè)、公司，又把他打回了起點(diǎn)，一切都得從0開始。

如果說(shuō)第一份工作的成績(jī)是光靠年輕人蠻力闖出來(lái)的，那從互聯(lián)網(wǎng)開始，路叔在職場(chǎng)上走的每一步路雖然看似普通，實(shí)際上都用了巧勁。

比如剛接手在互聯(lián)網(wǎng)公司的小團(tuán)隊(duì)時(shí)，里面有個(gè)小伙子表面看起來(lái)笑嘻嘻，其實(shí)好幾次拉著其他隊(duì)員私下吐槽他，對(duì)這位老大根本不放在心上，但在一次外派任務(wù)中，他是這樣做的：

當(dāng)年，路叔在跟進(jìn)一個(gè)超難拿下的大客戶，他帶著團(tuán)隊(duì)跑到了客戶的公司，在深圳的關(guān)外，特別偏僻，當(dāng)從客戶公司出來(lái)的時(shí)候，天已經(jīng)黑了，趕到車站才發(fā)現(xiàn)，車已經(jīng)悲催地沒(méi)了。

而負(fù)責(zé)路程規(guī)劃的，正是那位曾經(jīng)吐槽他的小伙子。團(tuán)隊(duì)的小姑娘有點(diǎn)忍不住了，明天還要繼續(xù)來(lái)呢，這地方前不著村后不著店的，都向路叔求救，“我們今天晚上睡哪兒？”

路叔沒(méi)有向他問(wèn)責(zé)，只是默默地帶著他們摸黑找住所。2005年，手機(jī)導(dǎo)航才剛推出，精準(zhǔn)度低得感人，路況又差，幾個(gè)人足足走了2個(gè)多小時(shí)，才找到了一家破舊小旅館，還好不用露宿街頭。

第二天，團(tuán)隊(duì)再次準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在客戶公司闡述方案，臨結(jié)束時(shí)，路叔把昨晚“驚魂一夜”的經(jīng)歷告訴了客戶，成功打動(dòng)了對(duì)方，拿下了單子。

也是這次經(jīng)歷后，那位小伙子對(duì)著路叔就變成了“小粉絲仰望愛豆”的模式，不服不行。

又過(guò)了幾年，路叔擔(dān)任智聯(lián)招聘副總裁，遇到了當(dāng)時(shí)對(duì)他影響最深的老板：趙鵬（對(duì)，就是如今BOSS直聘的CEO）。

（左：路叔，右：趙鵬）

在跟隨趙鵬工作的日子里，隨著雇主對(duì)人才的需求越高，路叔接觸的職場(chǎng)牛人越來(lái)越多，他漸漸發(fā)現(xiàn)：

每個(gè)人的職業(yè)路徑不同，起點(diǎn)也各有高低，但真正能過(guò)五關(guān)斬六將，游到上層10%的職場(chǎng)人，大多都有相似之處，比如自我認(rèn)知、人際關(guān)系、思維模型、價(jià)值觀修煉等等，這些與環(huán)境和機(jī)會(huì)無(wú)關(guān)，靠的是后天的訓(xùn)練和經(jīng)驗(yàn)累積。

這么說(shuō)你可能還是不懂，舉個(gè)栗子吧：

面對(duì)枝繁葉茂的職場(chǎng)雜事，你該如何打造極簡(jiǎn)的思維？

怨恨、嫉妒與爭(zhēng)鋒，該如何有效管理情緒？

想成為職場(chǎng)人脈王，優(yōu)勝的人際關(guān)系必勝策略是什么？

……

瞎忙一萬(wàn)個(gè)小時(shí)還不如有方法地工作一小時(shí)，像這些看起來(lái)并不起眼的問(wèn)題，卻是每個(gè)職場(chǎng)小白或老鳥鐵定會(huì)遇到的困擾，而問(wèn)題的答案，正是路叔能搞定同事、客戶、老板，30歲前能實(shí)現(xiàn)從月薪幾千到年薪百萬(wàn)躍遷的核心秘訣。

?提煉10余年職場(chǎng)奮斗見聞?

?他想幫你少走彎路、不踩坑?

后來(lái)，路叔被李彥宏邀請(qǐng)任職百度高管，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出了不錯(cuò)的成績(jī)，再到后來(lái)成為拉勾合伙人，到現(xiàn)在的自己創(chuàng)業(yè)，打磨出小燈塔，一路走來(lái)，他算得上見證了中國(guó)人才服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展史的人。

準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)，是見證過(guò)一些人因?yàn)橐曇暗娜笔?#xff0c;錯(cuò)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展；

也見證過(guò)一些努力的人，可能因?yàn)樘α?#xff0c;造成思維固化，反而在職場(chǎng)被刷下來(lái)；

還見證了一些人，在紛紛擾擾的職場(chǎng)中，醉心于人際經(jīng)營(yíng)，可五年十年后的關(guān)鍵時(shí)刻，那些自以為豪的人脈，一點(diǎn)忙也幫不上。

當(dāng)然，也有不少人發(fā)展得很好，比如在路叔曾經(jīng)帶過(guò)的上千名下屬里，有的人成為了CEO，有的人在上市公司做高管，也有人雖然還沒(méi)達(dá)到耀眼的高度，但找準(zhǔn)了方向，正在不走彎路地往前奔去。

無(wú)數(shù)案例證明，一套有邏輯、能實(shí)操的職場(chǎng)打法，不用三五年，只要半年就能讓一個(gè)職場(chǎng)人“脫胎換骨”，蛻變一新。為此，小燈塔創(chuàng)始人路叔為還依然懷有野心，對(duì)未來(lái)充滿期待的你準(zhǔn)備了《掌控人生的20堂職場(chǎng)課》，從認(rèn)知思維、人際關(guān)系、方向思維、競(jìng)爭(zhēng)力及跨越思維共5個(gè)維度出發(fā)，帶你不走彎路，不踩坑，快人一步成為職場(chǎng)上不可取代的自己！

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?20堂職場(chǎng)課，成為不可取代的自己?

在把這堂課推薦給你之前，我們做了這些努力：

長(zhǎng)達(dá)180多天的籌備期，根據(jù)9萬(wàn)名用戶的調(diào)研結(jié)果，邀請(qǐng)了80多位職場(chǎng)顧問(wèn)共同打磨課程體系，外加1000多名內(nèi)測(cè)學(xué)員的反饋，對(duì)課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)體驗(yàn)等進(jìn)行了不下數(shù)十次的迭代，最終把這份課程大綱呈現(xiàn)在你的面前：

我們不僅讓學(xué)員進(jìn)行課程內(nèi)測(cè)，還聯(lián)系了很多CEO級(jí)別的職場(chǎng)朋友們，邀請(qǐng)他們用老板的角度來(lái)挑刺，當(dāng)體驗(yàn)過(guò)課程后，大多數(shù)人都贊不絕口，分眾傳媒CEO江南春、BOSS直聘CEO趙鵬、前蘋果中國(guó)COO黃瑜還為路叔這堂優(yōu)秀的職場(chǎng)課寫下了一段推薦語(yǔ)：

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升職加薪：拋棄豬隊(duì)友，5招搞定老板給你升職加薪；

職場(chǎng)進(jìn)階：在30歲之前實(shí)現(xiàn)年薪百萬(wàn)的秘籍

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的加班累到住院，到30岁年薪百万：你所谓的拼命，绝不是职场捷径的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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