从职场新人到企业高管，她是怎么做到的？
我明明那么努力，每天起早摸黑，全副身心都放在工作上了，可為什么仍然得不到領導的賞識？
或許你的努力，其實都是白費。
01.
“她憑什么從一個小小的運營助理直接變成新項目負責人，真不知道老板怎么想的？”
“對啊，而且她還是只是一個三本學校畢業的，憑什么啊？”
在衛生間的時候偶聽到隔壁公司兩個女生的對話。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下。原來事情是這樣的：
她們口中的女生是隔壁公司最新項目的新晉負責人，畢業于本地三本學校，在隔壁公司做運營助理將近一年。年初公司有個大項目需要給客戶做一個展示會，所以上司把做 PPT 的工作交給了她。
到了演示會的前一天，上司忽然生病不能參加，所以只能讓她幫忙頂替上場。這個 PPT 是她熬了三天夜做出來的，項目的細節都很了解，所以演示自然也很成功，幫助公司順利拿下了這個項目。
這次演示讓老板對她印象深刻。過了不久，公司有了新的項目，老板第一時間想到了她，決定讓她先做一下試試看。最終她給出了超出老板預期的作品，投資人也非常滿意。于是，老板破格提拔她為新項目的負責人。
這情節很像電視劇，但是又非常真實。因為幫領導做PPT、臨時需要頂替出場的事情，隔三差五就會在你我的辦公室中發生。不過能夠像這個女孩這樣把每一個小機會放大的人，卻不多。
做會議記錄、PPT 這些都是不起眼的工作，但只要把小事做到極致，終究會被老板看到。
02.
我有一個朋友，就是傳說中的別人家的孩子。
學歷好，長得棒，膚白貌美，留英海歸。今年她從英國Top 10學校碩士畢業，回國找工作。所有人都以為她會順風順水進入某500強公司，從此走上精英道路。
但是事實卻令人大跌眼鏡。
從 3 月份到 5 月份，兩個月過去了，她還沒有找到心儀的工作。她找我哭訴：“說好的海歸回國，待遇高福利好呢？！”
我也覺得很奇怪，作為膚白貌美學歷高的海歸竟然會找不到工作？
于是我就要來她的簡歷看了看。不看不知道，一看嚇一跳。
“這個非主流的頭像是什么啊？”
“我在劍橋門口的自拍照啊。”
“為什么沒有工作經驗的你，簡歷竟然有三頁紙？”
“因為我大學獲了很多獎啊。”
“你應聘的是數據分析師，為什么要把「舞會最佳著裝」這種頭銜也寫上去？”
“因為顯得我愛好廣泛。”
……我原地吐血3升。
愛好廣泛沒有錯，但這一點也不專業。
03.
如果在生活里你同時看見這兩個故事里的女生，你肯定會以為第二個才是那個更容易升值加薪的人，因為她的優勢看起來那么明顯：外形好，學歷好，性格好。但是事實卻恰恰相反。
因為她缺少的，正是在職場中最重要的技能：專業度。
對小事的執著，對簡歷的管理，這兩件事就足以體現出二人在專業度上的巨大差距。這種差距是智慧、閱歷、經驗累積后的體現，也是實現職場跨越的重點。
你有多像一個專業的職場人，你就有多大機會成為一個專業的職場人。
學習職場的實用技能，至關重要。
因此為了幫助大家快速在職場立足，今天我專門邀請了五位職場老司機，教你幾招實用技能。
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主 講 嘉 賓
Teachers
課 程 內 容
Course Content
第一課
這樣寫郵件，上司同事刮目相看
● 利用郵件為升職加薪積累勢能的套路?
●?利用郵件描述事件的套路?
●?用郵件輕松回應質疑與挑戰?
●?用郵件跨部門調動資源的不二法門?
第二課
怎樣做會議記錄最容易撩到老板？
●?會議前需要做哪些準備？
●?如何羅列會議的重點信息，保證會議不跑題？
●?一份有價值的會議記錄必備什么元素？
●?推薦提高會議記錄效率的工具
第三課
如何提升職場類 PPT 的顏值？
●?PPT 基礎用法
●?設計思維等的講解，
●?提升 PPT 顏值的方法
第四課
讓 HR 眼前一亮的簡歷怎么寫？
●?為什么我們投遞的簡歷會石沉大海？
● 如何通過簡歷最大程度展現我們的個人能力和價值？?
●?簡歷設計制作中，有哪些必須規避的錯誤？?
●?優質的簡歷應該如何設計？?
●?如何提高簡歷投遞的面試率？
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的从职场新人到企业高管，她是怎么做到的？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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