别傻了，90%的开发者都没有做好它
上周末和在北京的哥們國仔涮火鍋，席間聊起了最近面試的經歷。
他說想換工作的原因很簡單，就是要漲工資，原來的公司呆了兩年多，薪資浮動不超過 500 元。而身邊跳槽的那些同事，薪資都已經是自己的 2 倍了。
在準備面試的過程中，國仔坦言道還蠻辛酸的。
白天要上班敲代碼，晚上還得加班，導致搜集面試題目的時間都沒有，而且網上好多都是千篇一律的搬來搬去的文章，感覺面試官都不屑于問到類似的問題。
工作后整個人都有點懶了，知道怎么用代碼實現卻不再關注為什么要這么使用。但是面試時候好像更關注 why 多于 how。有些問題甚至工作時都沒遇到過。
說到這兒，國仔已經吃完了一盤羊肉，鏡片被熱氣蒙上了一層薄薄的霧。國仔取下眼鏡一邊用衣角擦拭，一邊繼續念叨：
我覺得獲得高薪的關鍵：就是高效的準備面試。如果當初有個人能給我一份總結好的面試錦囊，我就不至于慌成那樣。
對于程序員來說，面試內容一般分為兩個部分：編程面試題部分 + 數據庫面試題部分。
據不完全調查，作為數據庫中的主流選擇 MySQL 的薪資待遇正在逐年增加，而且似乎不僅僅是程序員在學，就連很多產品經理和運營人也開始學習 MySQL 去分析數據。
△圖來自獵聘網
為了讓大家能避開國仔面試時的苦惱，我們特意邀請到兩位有著 10 年工作經驗的技術老兵，前前后后大概花了三個多月的時間，改了 6 個版本，最終形成了這套 MySQL 面試題，來幫助準備面試的朋友們。
為什么向你推薦它？
?對于技術面試來說，考察的核心包含以下兩個特點：
考察的知識點廣，因為不同的公司和不同的面試官技能知識結構是不同的，所以所關注的問題和面試內容也是不同的，所以具備面試知識點廣的特點；
考察的知識點較深入，以阿里巴巴為例，這些大廠的面試都是類似的，通常從一個大的面試點切入，然后層層深入，直到問到你不會為止，比如，你了解哪些數據庫引擎？這個數據庫引擎的特點是什么？這個數據庫引擎是如何存儲數據的？為什么要采用這種存儲方式？等等。
所以針對以上兩個問題，作者結合自己 10?余年的工作和面試的經驗，經過討論和修改，最終制定了 8?大模塊，匯總并介紹 MySQL 中的典型面試問題，它包含的內容如下。
第一部分：通用模塊。此部分對 MySQL 整體概念、執行流程、數據庫引擎、查詢緩存、表空間、回表查詢、數據類型間的區別、內存表、臨時表、刪除表的 n 種方式、枚舉、視圖、數據恢復等相關知識點對應的面試題進行解答。
第二部分：索引模塊。索引的好壞直接影響數據庫的性能，所以索引的面試題也是面試中必問的問題，此部分為索引對應的面試題合集。
第三部分：事務模塊。事務決定了程序的穩定性，在 MySQL 中的地位也是首屈一指，也是面試中必問的面試題，此部分為事務對應的面試題合集。
第四部分：鎖。鎖包括：全局鎖、表鎖、行鎖、死鎖、樂觀鎖、悲觀鎖等，不同的數據庫引擎支持的鎖支持粒度也是不同的，此部分的面試題，讓你徹底搞定鎖相關的面試題。
第五部分：日志。日志看似不起眼，卻是 MySQL 主備同步和容災恢復以及問題排除的關鍵，當然也是面試中必問的問題，這部分會對不同的數據庫引擎中的重點日志，進行詳細的介紹。
第六部分：MySQL 操作命令和內置函數。MySQL 的操作命令，對于程序員或者 DBA 來說也是必須具備的一項技能，比如，用戶和權限的創建、數據庫相關信息的查詢等，都離不開對 MySQL 命令行的掌握。對內置函數的掌握程度，代表了你對 MySQL 的掌握程度，善用 MySQL 提供的內置函數，會讓你有事半功倍的效果，內置函數也是筆試中必考的面試題。
第七部分：性能優化和分布式。性能優化和分布式是面試中決定你高度的關鍵指標，其中性能優化包括了慢查詢的分析和處理，對分布式的掌握體現了你的技術深度。
第八部分：開放性問題。很多大公司最后也會問一下沒有標準答案的開放性問題，以考察面試者的技術能力邊界和對待問題的分析思路，這部分助你更平穩的獲得 offer。
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曾就職新華保險通訊事業部、汽車之家。有著豐富的工業制造系統、呼叫中心、互聯網系統設計、開發和調優經驗。曾主導設計并參與了汽車之家二手車BU單體應用微服務化改造，有著豐富的微服務架構經驗。
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總結
以上是生活随笔為你收集整理的别傻了，90%的开发者都没有做好它的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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