在中國，軍人退伍后漲工資的時間和具體漲多少工資，是根據具體情況而定的。如果退役士兵轉業到企事業單位，根據《退役士兵安置條例》的規定，退役士兵可以享受企事業單位與其原崗位相當或相近崗位的最低工資標準，同時也可以根據自己的實際工作表現和能力進行評級評價，獲得相應的工資漲幅。如果是退役士兵到政府機關工作，則按照當地的規定和政策進行薪酬調整。需要注意的是，退伍后漲工資主要還是取決于個人的表現和能力，要充分發揮自己的優勢和能力，以期獲得更好的職業發展機會和薪酬待遇。

總結

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