【網(wǎng)易科技9月25日報道】繼今年5月宣布啟動全球化戰(zhàn)略起，Bossjob一直積極進行市場拓展以及產(chǎn)品普及化應用，此次多語言版本的產(chǎn)品滿足了全球多個地區(qū)用戶和客戶的使用需求，加速了產(chǎn)品全球化普及的進程。

目前，Bossjob正在加速對新加坡、日本、印度尼西亞、香港等地的布局。CEO Anthony透露，Bossjob已在新加坡、印度尼西亞、香港設(shè)立辦公區(qū)，并開始了團隊組織的建設(shè)，其中印度尼西亞作為東南亞最大的數(shù)字經(jīng)濟體，將成為主要發(fā)力市場。

記者獲悉，Bossjob采用“移動+直聊+AI匹配”的MDD創(chuàng)新模式，將在線聊天引入招聘場景，依托于人工智能算法和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，向B端推薦高匹配度候選人，向C端用戶進行職位推薦，以提高B端和C端客戶的匹配精度，降低信息不對稱帶來的招聘難等影響，提升求職招聘效率。

資料顯示，截至目前，平臺注冊用戶超過350萬，求職者開聊率大于80%，企業(yè)回復率在60%-80%之間，工作匹配度在50%左右。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的Bossjob多语言版本上线，融合AI技术，全球化战略加速的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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