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• 領導干部的廉潔自律有哪些
• 黨員領導干部廉潔自律的標準是什么
• 影響黨員干部廉潔自律的因素有哪些
• 黨員領導干部廉潔自律的規范是什么
• 黨員干部如何樹立廉潔自律、遵紀守法的榜樣

　　

領導干部的廉潔自律有哪些

　　第一條 堅持公私分明，先公后私，克己奉公。

　　第二條 堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。

　　第三條 堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約。

　　第四條 堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。

　　第五條 廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。

　　第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。

　　第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。

　　第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

　　

黨員領導干部廉潔自律的標準是什么

　　領導干部廉潔自律規范 第五條 廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。 第六條 廉潔用權，自覺維護人民根本利益。 第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。 第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

　　

影響黨員干部廉潔自律的因素有哪些

　　自律是個體進步的源泉，是實現從平凡到優秀必備的素養。廉潔自律是黨員干部重要的護身符，關乎黨的命運。廉潔自律，核心在自律，目標是廉潔。作為以信仰為支撐的一種能力，其提升途徑、鍛煉方法值得關注。

　　黨員干部廉潔自律能力的構成

　　美國著名心理學家麥克利蘭1973年提出了著名的能力素質冰山模型，該模型將個體能力素質劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。“冰山以上部分”為知識技能，是個體應知應會的內容，而“冰山以下部分”包括社會角色、自我形象、特質和動機，是人內在的、難以測量的部分。它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對個體的行為與表現起著關鍵性的作用。按照這一理論來剖析，廉潔自律能力分為兩大部分：應知應會的知識技能部分和內在的情感部分。

　　廉潔自律能力知識技能方面。黨員干部廉潔自律能力，在知識技能方面，就是所有涉及廉潔自律的黨的理論、黨性要求、黨規黨紀、國法、黨的優良傳統和黨員干部所在職業崗位的有關廉潔方面的相關內容。如《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，還有“兩個務必”的告誡、“三嚴三實”的要求、做“四講四有”的合格黨員……這些都屬于廉潔自律能力構成的知識基礎。

　　廉潔自律能力內在情感方面。懂得廉潔自律的相關知識，并不必然生成廉潔自律能力。廉潔自律能力第二部分也是關鍵部分，就是內在的情感方面。這主要涉及黨員干部的自身定位、自我形象、做事動機、內在特質等。《黨章》在總綱、第一章專門對黨員進行了明確的角色定位即具有共產主義覺悟的先鋒戰士，全心全意為人民服務的公仆。《黨章》第六章第三十四條從六個方面，詳細界定了黨的領導干部的角色定位。一名黨員干部，能不能把應知應會內容轉化為自覺的行為要求，受到多種因素的干擾，是僅僅滿足自己的一己私利，還是把為人民群眾服務作為最大的快樂和追求這些有關自我定位、自我形象、自身動機方面的內容，都是黨員干部自身黨性強弱、法紀觀念濃淡的外在體現。

　　影響黨員干部自律能力的因素分析

　　自律能力的養成是主客觀因素共同作用的結果。它雖然受到外部因素（市場經濟、社會風氣、不良習俗、法紀不完善、家庭環境等）的影響，但主要是黨員干部自我“立法”（即自我要求，這涉及道德認識，理想價值諸方面）、自我“行政”（ 即自我鍛煉、自覺踐行，養成道德行為習慣）、自我“司法”（即自我評價、自我完善、自我調控）的結果。具體來說，影響自律能力的主觀因素有：

　　對是非的判斷和價值的度量。從自律能力的結果來看，自律行為一般有兩種情況：一個是去做應該做而不愿或不想做的事情；另一個是不做不能做、不應該做而自己想做的事情。“該”做而不愿做或者是“不應該”做而想去做，其中的“該做”與“不該做”，體現在個體自我“立法”過程中，最顯著的表現為黨員干部思想上進行的是非判斷或價值度量。對黨員干部而言，要保持廉潔自律，其進行是非判斷的標準就是黨規國法、社會主義道德和職業道德、家庭美德等。

　　對信仰的認同和堅守。是非或價值判斷后的自律思想要變為自律的行為，會受到來自客觀和主觀的種種考驗和沖擊，能否在這些考驗和沖擊面前堅持自己的判斷，按個體自我“立法”的標準，去進行自律的實踐，關鍵就在于對自我“立法”價值度量的認同和堅守，其核心是世界觀、人生觀以及價值觀構成的信仰。生活中，認同并堅守道德信仰、宗教信仰、政治信仰的人，其行為的自律程度往往較強，外界的沖擊和干擾對其影響就比較弱。

　　對法律紀律的認知和敬畏。個體的法紀認識對其自律能力的形成和對違紀行為的抵御有決定性作用。和自律對應的是他律，法律和紀律無疑是他律中最為突出也最具有強制性的。當黨員干部作出了錯誤的是非判斷或價值度量，一個重要方面就是其對法律紀律缺乏應有的認知和敬畏。黨員干部如果法紀認知良好，就會清楚行為舉止的界限，明白違紀要付出的代價，也就能自覺維護遵紀守法。黨員干部在良好的法紀認知基礎上，從內心生出對法紀應有的敬畏，就會敬畏組織、敬畏規矩、敬畏權力、敬畏人民，就不會鋌而走險，或以身試法。

　　對心理投機的克服。現實中一些黨員干部曾經廉潔自律后來卻深陷囹圄，不能有持續的廉潔自律能力，一個很重要的原因就是僥幸心理或投機心理下的鋌而走險。在通常情況下，如果黨員干部所謂的“最壞的結果”真正做到思考和顧忌全面，就會支撐廉潔自律能力持續作用，現實中就不會有那么多的貪腐懺悔錄了。心理學和行為科學告訴我們，安全是人類最基本的需求，作為黨員干部，個體和家庭的安定，是其最基本的生活和工作動力。通常情況下，黨員干部不會以傷害自身和家庭的安全為代價去追求物質、名利，但是出于對某種物質利益過于強烈的追求，就會尋找許多借口來粉飾自己的腐敗，對個人和家庭安全的責任感逐漸減弱甚至喪失。

　　黨員干部廉潔自律能力鍛煉方法

　　廉潔自律能力不可能一蹴而就，它需要黨員干部持續不間斷的實踐鍛煉。近年來，一些地區紀委和組織人事部門作出了一些探索。比如，廣東省龍門縣推出的“領導干部廉潔自律保健操”，大興安嶺地委的提示反饋法等，都為黨員干部廉潔自律能力提供了進行自我鍛煉的方法。歸納起來主要有以下幾種：

　　目標激勵自律法。目標在心理學上被稱為是“誘因”，在組織中就是對個體的心理吸引力。一個適當、可行、合理、與個體利益相關的目標，能調動人的積極性，使人感受到努力工作有方向、有前景。在黨員干部廉潔自律能力鍛煉中，單位和組織通過設置黨員干部廉潔工作的獎勵激勵機制，促使讓想干事、不出事、能成事成為黨員干部的自覺選擇。

　　情景模擬自律法。情景交融最具現實感，在廉潔自律能力鍛煉中，情景模擬法被廣泛應用，最典型的就是到警示教育基地參觀、學習。另外的一種方式是進行情景模擬，這種黨員干部廉潔教育培訓，在許多地方被采用。其主要做法就是在模擬的、逼真的工作環境中，要求黨員干部處理可能滋生腐敗的各種問題和關系，通過創設特定環境、特定條件，讓黨員干部扮演情景模擬中的人物，在其中展開自我心靈對話，達到自尊、自愛、自警的思維慣性訓練和行為養成。

　　情況反饋自律法。情況提示反饋，就是在涉及廉潔的重點人物、重點對象、重要環節和時段，強化組織的關切，重視輿情監督，通過情況反饋提示，提醒黨員干部自律。這種情況反饋，一般需要對黨員干部具有管理權限的紀委、黨委、組織人事部門，設置情況提示反饋的內容、環節和反饋時間周期。通過紀委的黨風廉政情況通報、組織部門的廉政提醒、工作約談等，提醒黨員干部強化自律。

　　規章強化自律法。在從嚴治黨的歷程中，規章制度發揮了重要的作用。反觀少數黨員干部腐敗的經歷，大多數人知道有規章、有法紀，只是長期不注重規章溫習、強化，逐漸淡忘法紀、輕視規章制度，甚至無視規章。因此，黨員干部廉潔自律還要自覺進行規章制度學習，自覺進行規章制度遵守情況自查。同時，通過接受組織的規章制度教育，加深對規章制度的認識，進而達到自律其心、自律其身、自律其行的目標。

　　（作者單位：中共寶雞市委黨校）

　　

黨員領導干部廉潔自律的規范是什么

　　《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政行為規范作了六個方面的規定。 這些規定分為六個方面共31個不準。六個方面為： 1、禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。 2、禁止私自從事營利活動。 3、禁止假公濟私、化公為私。 4、禁止借選拔干部之機謀到私利。 5、禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。 6、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。 新華網北京2010年2月23日電 中共中央近日印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。——《中共中央近日印發黨員領導干部廉潔從政若干準則》（中央政府門戶網站 2010年02月23日 來源：新華社）

　　

黨員干部如何樹立廉潔自律、遵紀守法的榜樣

　　通過集中學習《中國共產黨黨員領干部廉潔從政若干準則》和自學反腐倡廉警示教育（共和國陽光行動），思想上有了更高的認識，對黨員干部在怎樣用好權、如何面對誘惑、保持良好心態及自我約束與監督方面對自已提出了忠告，進一步認識到干部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；作為一名動物衛生監督員，只有時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，清清白白做人，方能永葆純潔本色，才能保證事業從勝利走向勝利。

　　一、按照黨員干部廉政建設的要求，事事處處爭做勤政廉政表率。

　　在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住自已的重責，真心實意為加快我縣畜牧業發展和保障全縣人民群眾的身體健康做出應有的貢獻。

　　二、加強學習，堅定信念。

　　縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了\"只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則\"的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的工作實際，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

　　三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率

　　在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。并且特別注意處理好\"先富\"與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員干部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

　　四、敬業愛崗，樂于奉獻。

　　要立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。要正確對待自己的工作，在工作中真誠公平的對待相對人，提高自己的工作能力和服務水平。要強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。認真轉變思維方式，積極探索動檢工作新模式和新方法，與時俱進，大膽開拓，不斷創新，研究新情況，解決新問題，努力促進各項監督工作取得更大的進步。

　　五、帶頭遵紀守法。

　　黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部，作為黨員干部更不能等同于一般干部群眾 必須嚴格遵守，模范執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信于群眾，取信于組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。

　　六、經常算算廉政賬。

　　經常算算廉政賬，對每一個黨員干部都是一份清醒劑，它可以使人明辨利弊得失，堅定理想信念。算好政治賬，不能自毀前程，損害黨和政府的形象。算好經濟賬，不能丟掉公職，生老病死難保障。算好名譽賬。不能自毀聲譽，顏面盡失。算好家庭賬，不能妻兒受累、老人蒙羞。算好自由賬。不能眾叛親離、遺憾終生。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和\"生活觀\"，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

　　七、接受監督，勇于糾錯。

　　權力失去監督，必然滋生腐敗，一旦脫離監督，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督，要認真對待組織和群眾的監督，傾聽群眾意見，不斷檢查自己的缺點和不足，及時加以改正。\"良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行\"，常被潑點冷水，常聽逆耳之言，可以永遠保持頭腦清醒，在人生中才能不失航向。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的党员干部廉洁自律(党员干部廉洁自律经验)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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