9月27日消息，脈脈高聘人才智庫調研并發布了職場人中秋福利數據。數據顯示，一線城市發月餅的比例最低，僅為59.6%，三四線城市發月餅的比例最高達到88.89%。500-1000人規模的企業確定發月餅的比例不足3成，遠低于其他規模企業。

數據顯示，不發月餅企業的員工，會因此對企業印象大打折扣，近半數員工認為不發月餅會覺得所在公司遇到了困難。

從不同規模城市的調研數據來看，一線城市發月餅的比例最低，不足6成。隨著城市規模變小，發月餅的比例逐漸升高，二線城市為70%，三四線小城發月餅的比例最高，達到88.89%。500-1000人規模的企業中秋節發月餅的比例顯著低于其他規模企業。

脈脈高聘調研數據顯示，在500-1000人規模企業就職的員工中，僅有28.57%發了中秋月餅，該比例顯著低于千人規模以上的大企業（75.41%）和500人以下的中小企業。

近6成職場人認為企業不發月餅會對企業的員工關懷工作減分。值得關注的是，“月餅”在職場人心中與公司發展前景密切相關。近半數職場人表示，不發月餅會讓自己覺得公司業務遇到了困難，超3成職場人表示，發了月餅會讓自己覺得公司發展蒸蒸日上。（湯姆）

總結

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