大學(xué)生初入社會(huì)，難免會(huì)因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)而鬧烏龍。學(xué)校應(yīng)該提高《就業(yè)指導(dǎo)課》的教學(xué)質(zhì)量，盡可能讓學(xué)生多掌握一些常識(shí)性問題，這樣在找工作的時(shí)候就不會(huì)鬧出笑話。

目前大學(xué)生心目中最理想的就業(yè)方向，除了公務(wù)員和事業(yè)單位以外，就是國企央企。畢竟這樣的單位工作穩(wěn)定，收入可觀，還有較高的社會(huì)地位。尤其是待遇比較好的央企，比去互聯(lián)網(wǎng)大廠更有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

央企校招承諾年收入8萬以上，結(jié)果碩士工資僅2200？中鐵大橋局辟謠

一網(wǎng)友在網(wǎng)上曬出中鐵大橋局集團(tuán)，新錄用的81名大學(xué)生薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。通知上明確規(guī)定，本科生見習(xí)期每月2000，碩士每月2200。本科生見習(xí)期為一年，碩士生則為3個(gè)月。

該網(wǎng)友吐槽世風(fēng)時(shí)下，堂堂央企每個(gè)月只給發(fā)2000元的薪水，研究生只不過才多200，都不如絕大多數(shù)大學(xué)生的生活費(fèi)高，難怪現(xiàn)在畢業(yè)即失業(yè)，與其上班不如回家啃老。

更讓人無奈的是，該公司去年8月發(fā)布的校招宣傳內(nèi)容里，承諾本科生見習(xí)期年收入就能達(dá)到8萬以上，最高能拿15萬，結(jié)果現(xiàn)在大打折扣，這讓上岸的學(xué)生哭笑不得。

中鐵大橋局工作人員回應(yīng)，通知里規(guī)定的只是見習(xí)期的基本工資，公司員工的收入由基本工資、績效考核、日常考核等多個(gè)部分組成。既然校招里寫了年收入有那么多，肯定會(huì)達(dá)到那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但并不是固定數(shù)目，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)執(zhí)行了很多年了。

對(duì)于網(wǎng)友在線吐槽，工作人員表示肯定不屬實(shí)，公司也管不了，已經(jīng)報(bào)警了。堂堂大國企怎么可能有如此，有人這么說只是不了解工資結(jié)構(gòu)罷了。

大學(xué)生就業(yè)不能只看底薪，更要關(guān)注薪資結(jié)構(gòu)和發(fā)展前景

雖說是鬧了個(gè)烏龍，但對(duì)公司的影響惡劣，本來上岸央企是好事，不知道是真的對(duì)薪資結(jié)構(gòu)不了解，還是為了博人眼球。若啟動(dòng)調(diào)查程序，發(fā)帖的員工見習(xí)期內(nèi)犯這樣的錯(cuò)誤，還能否順利轉(zhuǎn)正成了未知數(shù)。

不少網(wǎng)友都在評(píng)論區(qū)解釋薪資結(jié)構(gòu)的問題，底薪和實(shí)際收入是兩碼事。或許這位同學(xué)家長并非央企員工，所以真的觸及到知識(shí)盲區(qū)了，否則不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤。

由此可見，說不定真的有很多大學(xué)生看不懂用人單位標(biāo)注的薪資標(biāo)準(zhǔn)，以為一個(gè)月只給底薪，然后單方面覺得工作待遇不好，從而就業(yè)不積極。

殊不知國企央企底薪雖然不如互聯(lián)網(wǎng)大廠高，但各類績效和福利待遇非常誘人，總體年收入十分可觀，福利更是叫人羨慕。有的國企央企經(jīng)常發(fā)日用品和衣服，甚至發(fā)米面油，能省下不少錢，這也是一種隱性收入。

此外，有些工作起薪標(biāo)準(zhǔn)雖然不高，但晉升前景可觀。隨著工齡不斷增加，薪資水平也會(huì)增長，年輕的時(shí)候可能不覺得有優(yōu)勢，在35歲以后就愈發(fā)覺得吃香，被稱為真香定律。

大學(xué)生找工作要把目光放長遠(yuǎn)

不可否認(rèn)的是，近幾年大學(xué)生就業(yè)環(huán)境確實(shí)不如以往，招聘競爭激烈門檻高，待遇卻有所下降，極大打擊了應(yīng)屆生的求職意愿。有些學(xué)生缺乏過來人的引導(dǎo)，并不懂得做職業(yè)規(guī)劃，完全是走一步看一步，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，難免會(huì)走彎路。

有些高學(xué)歷畢業(yè)生，本來很吃香，可惜找工作只看待遇高低，有更好的工作就跳槽，頻繁換工作。或許短期內(nèi)升職加薪，但也因此忽視了自我提升，在長江后浪拍前浪的職場上，很快就失去了優(yōu)勢。

有些企業(yè)在人員優(yōu)化上，會(huì)淘汰一批企業(yè)忠誠度低的員工，為了薪資待遇頻繁跳槽的人員就處于劣勢。中年就迎來職業(yè)危機(jī)，再想找工作就更難了。

雖說計(jì)劃趕不上變化，但在大學(xué)期間做好一定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃還是非常有必要的。先確定未來是考研、考編還是應(yīng)聘私企，這樣學(xué)習(xí)才有方向。即便學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課形同虛設(shè)，學(xué)生也應(yīng)該自己找資源，去了解不同性質(zhì)企業(yè)的職場環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)等情況。

不要盲目確定發(fā)展方向，更不要人云亦云，只聽說央企待遇好，卻不知道具體好在哪里，看到底薪不高就直接破防。大家也要謹(jǐn)言慎行，網(wǎng)絡(luò)不是法外之地，不能捕風(fēng)捉影，最終害人害己。

今日話題：真的有應(yīng)屆生把分不清底薪和實(shí)際收入嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)留言討論。

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總結(jié)

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