1、雙休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的時光，不是法定節(jié)假日，是每周40小時工作時光以外的休息時光，它是慣例的休息時光。

2、法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動節(jié)、中秋和國慶節(jié)等，企業(yè)一般實施月薪制，不涉及私企對雙休日配發(fā)工資問題。

3、概念不同

雙休日是休息日，《國務(wù)院關(guān)于職工工作時光的規(guī)定》第七條，國度機關(guān)、事業(yè)單位實施統(tǒng)一的工作時光，星期六和星期日為周休息日，企業(yè)和不能實施前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時光的事業(yè)單位，可以依據(jù)實際情形靈巧支配周休息日，國度法定假日指的是國度規(guī)定放假的日子。

4、支付的加班工資不同

法定休假日加班的，企業(yè)應(yīng)依照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。

支配勞動者在休息日工作的應(yīng)首先支配其補休，補休時光應(yīng)等同于加班時光，不能支配補休的，依照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。

5、時光不同

雙休日企業(yè)可以依據(jù)自己須要調(diào)劑每周的休息日期，而法定節(jié)假日是國度規(guī)定的固定的日期休假。

《勞動法》第三十六條，國度實施勞動者每日工作時光不超過八小時、平均每周工作時光不超過四十小時的工時制度。

《勞動法》第三十八條，用人單位應(yīng)該保證勞動者每周至少休息一日。

《勞動法》第三十九條，企業(yè)因生產(chǎn)特色不能實施本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門同意，可以實施其他工作和休息方法。

《全國年節(jié)及紀念日放假方法》第二條規(guī)定，全部國民放假的節(jié)日。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的法定休假日和法定节假日的区别的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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