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2、　　盡責：　　負責是做好工作的第一要求；　　支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；　　有強烈的責任意識，有杰出的肩負責任的能力，有勇于承擔責任的品格。

3、　　合作：　　團隊優秀才能真正成就個人的優秀，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；　　積極主動，重視整體利益，從而創造優秀的團隊績效；　　放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。

4、　　創新：　　創新不僅是一種卓越的工作方法，也是一種卓越的人生信念；　　在方式、方法、內容上，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；不斷激發個人創意，完善創新機制，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。

5、　　騰訊公司的企業精神： 銳意進取，追求卓越　　支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍目光向前，不僅去做，而且要執著地去做；　　堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了騰訊一往無前的意志；　　勇于變革，善于變革，以變革求生存、求發展；　　培養提高學習能力，善于學習，持續學習,追求卓越。

6、　　在市場競爭中不斷取勝，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步；　　實現目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。

7、　　騰訊公司的經營理念： 一切以用戶價值為依歸，發展安全健康活躍平臺　　一切以用戶價值為依歸：　　堅持“用戶第一”理念，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的第一要務；　　保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；　　支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；　　以用戶價值的最大化創造公司價值的最大化　　發展安全健康活躍平臺：　　以即時通信和門戶網站“一縱一橫”為核心支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍，構建最佳業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，有效支持公司穩健發展；　　所有公司產品和服務要樹立健康社會的理念，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍肩負培育行業良性發展秩序的責任，引領行業運行規則，最有效地推動社會文明的進步；　　保持高度的危機意識，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍準確把握市場機遇、有效降低經營風險；　　以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。

8、　　我們的管理理念：關心員工成長、強化執行能力、追求高效和諧、平衡激勵約束　　關心員工成長:　　重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；　　重視企業文化管理支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍使員工保持與企業同步成長的快樂；　　激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。

9、支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍作為個人要有先付出的意識，甘于為團隊奉獻智慧和勤奮，以優秀的團隊成就個人的優秀。

10、　　強化執行能力:　　再好的研究策劃，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍沒有好的執行就會成為空談。

11、強力執行是騰訊在管理上的核心原則之一；　　良好的執行力支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍，要依靠優秀的機制、規范的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但最重要的，支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍要依靠每位騰訊人對公司的熱愛和對工作的負責精神；　　謀定而后動才能果決執行，要精于總結，執行才能不斷完善。

12、　　追求高效和諧:　　支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍由于公司規模擴大，必須形成規范高效的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；　　根據公司發展階段和業務變化，動態優化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；　　在高效與和諧的環境下支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍，堅持結果導向的管理原q則，有效支持公司經營目標的實現。

13、　　平衡激勵約束:　　根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；　　在大力推動員工了解制度并理解和認同的基礎上支付寶余額被凍結，支付寶余額被凍結怎么樣解凍，強化制度的有效實施，形成無形但有效的內部約束機制! .。

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