在2月25日晚，京東集團宣布在2019年會新增1.5萬個崗位需求，在這些新增加的崗位中零售、物流、數字科技是需求人數最多的。其中京東物流成為未來新崗位增加的重點，物流方面的人才需求可能高達1萬人。

不過此前京東曾宣布公司在2019年末位淘汰10%以上的副總裁級別以上的高管。對于這擇消息京東回復屬實，采用這種方法的主要目的是盤活資源、充分發揮組織活力，達到實現有質量的增長。

在2018年第三季度末，京東集團擁有的員工數量超過17萬人，而且京東物流已經覆蓋了全國所有的縣，在發達地區已經延伸到鄉鎮或者村。而且間接帶動很多人就業。

京東集團的招聘物流占據了大部分，說明在未來京東將會優先發展物流行業。京東物流一直以智能、快捷著稱，而且在全國各地布局自建倉配物流網絡。而且能夠提供多種服務，比如快遞、大件、冷鏈等。

京東物流在發展的同時還推出面向不同用戶的服務。比如211限時達、極速達、閃電送、京準達等，用戶可以根據自己的需求進行選擇，而且使用京東物流用戶可以得到更好的體驗。

在剛剛進入2019年時不少互聯網公司不斷傳來裁員的消息，這次京東的招人計劃將會讓公司進入一個新的發展階段。如果京東的物流體驗做好了，還有利于電商的發展。畢竟作為電商京東的盈利水平有待繼續提高，不過在大家電銷售方面京東有一定的優勢。

總結

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