如果文職人員在合同期內檢查出身體不符合文職人員身體體標準，部隊會根據具體情況作出相應處理，主要有以下幾種情況： 1. 給予延期體檢的機會：如果體檢結果不嚴重，可以給予文職人員延期體檢的機會，以確保身體狀況是否真的不適合文職工作。 2. 給予調整崗位的機會：如果文職人員的體檢結果比較嚴重，無法勝任原崗位的工作，可以考慮調整到適合其身體狀況的其他崗位上。 3. 給予解除合同的處理：如果文職人員的身體狀況無法勝任任何工作，或者無法在一定時間內康復，部隊可以根據合同條款解除文職人員的合同。 總之，部隊會根據具體情況采取相應的處理措施，確保文職人員的身體狀況符合工作要求，同時也保護部隊自身的利益。

總結

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