不少人在年底的時間點都是非常的想換工作的，不少人都急不可耐的辭了職，但是辭職后才發現自己沒有拿到年終獎，那么到底離職的人該不該拿年終獎呢？這篇文章就分析一下各種可能的情況！

首先就是年終獎有無和多少是企業根據企業現狀自行決定激勵員工的措施，年終獎作為公司獎勵給其下屬員工過去一年里為公司做出的努力而頒發的獎金。按照正常邏輯來講哪怕年底辭職了也是可以領取年終獎的，但如果是福利的話在法律層面確實沒有明確條款約束。

相關的規定就是在用人單位與勞動者對于年終獎的發放約定不明，同時集體合同、規章制度也沒有作規定或約定的情況下，應根據同工同酬的這個原則，支持勞動者關于年終獎的發放的合理請求。但如在勞動合同中已有約定或單位已有規章制度規定的情況下，應當按照勞動合同或規章制度執行，如勞動合同或單位規章制度中約定或規定年終獎發放前員工離職不得享受單位上一年度年終獎的，用人單位其實也是可以不支付離職員工年終獎。

而且很多人辭職的時候肯定就是有更好的去處了，當我們有離職的想法的時候其實內心還是比較傾向于走得了。只是在糾結走的時候會有損失而已，在中國這個社會畢竟還有需要顧及的人情世故這些東西。如果我們離職還是從事相關的一些行業或崗位，其實還是要避免自己在離職與公司鬧得不歡。

以上就是一些關于年終獎相關的話題希望對大家能有一些用處，年底離職牽扯的年終獎這個話題是非常復雜的可能會出現很多的情況，以上的這些情況都還是簡單的，現實生活中可能面對的情況更多，比如公司經營狀況不佳發不出年終獎之類的，所以大家還是要結合自己的實際情況來看看能不能要這個年終獎！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的年底离职年终奖该不该拿呢 辛苦了一年就等这笔钱了的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。