國慶節馬上就要到來了，今年的國慶節由于和中秋節重疊，假期也比往年多一天，8天長假讓人們有了更多的時間安排自己的出行。不過還有一個好消息就是，10月的工資可以提前至9月發！

很多企業在給職工發放工資的時間會選擇在每個月的5號，由于國慶節為10月1日至8日，這就導致很多用人單位不能在5號進行工資的發放，不過依據《工資支付暫行規定》第七條要求，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

通常用人單位與員工簽訂勞動合同時都會規定工資發放的時間，一般工資支付周期不超過1個月的（即除了年工資、季度工資），約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。如果企業出現生產經營困難、資金周轉問題時，可以根據相關情況決定延期的時間。

不過在國慶節并不是所有的人都可以外出旅游，很多人依然會堅持在崗位上，當然上班會有加班費，根據人力資源社會保障部公告，在10月1日至4日上班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

在10月5日到8日安排加班的要優先安排補休，如果不能進行補休，這時企業應按照不低于工資的200%支付加班工資報酬。10月1日至8日期間 ，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。

在國慶節外出旅游時最好提前作好規劃，安排好自己的行程，再有就是注意安全，包括人身危險和個人財務安全。最后就是外出旅游時必須提前了解目的地天氣，適當增減衣服，保持身體健康，在出行過程中很重要。

總結

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