?企業(yè)年金計(jì)算公式：企業(yè)年金=（個(gè)人繳費(fèi)+企業(yè)繳費(fèi)）x 繳費(fèi)年限。例如，退休前每月年金部分企業(yè)與個(gè)人合計(jì)一整年交納5000元，交了20年的企業(yè)年金，假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬(wàn)。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，那么城鄉(xiāng)退休后每月可拿1300元左右的企業(yè)年金。

另外，中國(guó)規(guī)定企業(yè)年金是需要繳稅的，且是屬于個(gè)人所得稅工資薪金所得項(xiàng)目，在這部分年金計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，要作為該員工單獨(dú)1個(gè)月的工資、薪金，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資、薪金所得”的七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算本月應(yīng)納的個(gè)人所得稅款，并由企業(yè)在繳費(fèi)時(shí)代扣代繳。

企業(yè)年金是中國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。在實(shí)行現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實(shí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃，又稱為“企業(yè)退休金計(jì)劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃”。

企業(yè)年金是部分企業(yè)提供給員工的福利，根據(jù)預(yù)先計(jì)算好的養(yǎng)老金數(shù)額決定繳費(fèi)費(fèi)率，將繳納情況提供給受托他人，受托人提供給賬戶管理人，由其進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)置與信息錄入，通常不需要員工操作。

總結(jié)

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