跳槽面試是一個技術(shù)活，特別是面試環(huán)節(jié)，需要在簡短的時間里回答大量問題。如果稍不小心，可能就會導(dǎo)致哭笑不得的結(jié)局。

最近，有個程序員就在網(wǎng)上吐槽說，自己原單位加班很嚴(yán)重，長期996(即早上9嗲上班，晚上點下班，每周工作6天)雖然工資收入很高，但這種狀態(tài)影響到了身心健康，并對私人生活造成了很大的影響，于是就計劃跳槽到一個加班壓力相對不大的公司。

面試幾次后，和一個公司在工作內(nèi)容、待遇等方面都談得很妥當(dāng)了。然后，面試問了他一個問題：你在原單位的發(fā)展很不錯，收入也算是行業(yè)內(nèi)比較高的了，為什么還想跳槽呢？

這個程序員不假思索的回答：原單位長期996，自己的性格不是特別適應(yīng)那種環(huán)境。原以為這個坦率的答案會博得面試官的好感。沒想到對方回復(fù)了一句：我們這里也是996,，此話一出，頓時讓場面變得尷尬起來。最后的結(jié)果不想也知道，這個程序員肯定沒有面試成功。

所以，想要成功跳槽，僅憑專業(yè)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要掌握一些面試過程中的“說話技巧”。

一、當(dāng)問你“為何要跳槽"時

這個問題有兩個標(biāo)準(zhǔn)答案。第一，原單位已經(jīng)有2年沒漲過工資了，現(xiàn)在生活成本高，薪水會生活產(chǎn)生了影響，因此我想通過跳槽來找一份薪水比較高的工作。第二，原單位職業(yè)發(fā)展受到限制，繼續(xù)干下去的話可以看到很多年后的狀態(tài)，我是一個不安于現(xiàn)狀的人，所以選擇跳槽。

為什么上述兩種說法是回答這個問題的標(biāo)注答案呢？馬云曾經(jīng)說過一句話，員工要離職，要么是錢沒給夠，要么是心受委屈了，上面的說法真實應(yīng)對了這兩個理由，所以是無懈可擊的。

二、當(dāng)問你“近幾年的規(guī)劃，或者打算”時

這個問題的潛臺詞是“你有沒有從事這份工作的長期計劃，結(jié)婚生子和移居國外等事情會中斷你工作的連續(xù)性嗎？”如果你在這個時候拍著胸脯，承諾不結(jié)婚，也沒有要孩子的計劃，這是不現(xiàn)實的，面試官也不會相信。此時，我們應(yīng)該真誠地說，“我的計劃是在穩(wěn)定的崗位上穩(wěn)步工作，并與公司一起進(jìn)步?！比绻阌薪Y(jié)婚或生孩子的計劃，需要補充一句“我不會讓個人事務(wù)影響到工作的開展?！?/p>

三、當(dāng)問你“你有什么缺點”時

這是一個非常棘手的問題。你不能說你沒有缺點。畢竟，沒有人是完美的，面試官也知道這個道理。但你不能說太多缺點，這很容易導(dǎo)致面試官對你的印象大打折扣。這時候，你可以展示一個無傷大雅的小缺點，比如我有點恐高，并展示我正在努力克服它。最后，補充一句：“在發(fā)現(xiàn)或意識到自己的缺陷后，我會盡最大努力克服它，并不斷提升自己的能力?！?/p>

四、當(dāng)問你“工作經(jīng)歷最艱難的時刻是什么時候？”

回答提示：不要試圖正面講述這個問題的答案。從人性的角度講，每個人都不愿意提及人失敗和集體痛苦的故事。給你一些建議：不要談?wù)搨€人和家庭的困難，不要談?wù)撆c老板和同事的摩擦，你可以談?wù)撘幌屡c下屬的沖突，并解釋你如何創(chuàng)造性地解決沖突，最終讓每個人都開心。你也可以談?wù)撘粋€對你來說非常具有挑戰(zhàn)性的工作經(jīng)歷。

總結(jié)：面試是一項斗智斗勇的事情，而且不是高頻發(fā)生的情況，因此很多人都欠缺面試說話的技巧。要解決這個問題，必須多動腦筋，通過換位思考來揣摩面試官希望聽到的答案，千萬不要拿著自己的性子去說。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员离职原因的最佳回答_程序员面试被问离职原因，如实回答不适应996，面试官答复尴尬了...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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