格力電器執行總裁黃輝辭職，在離職前，黃輝一直被視為董明珠的接班人，在采訪中，董明珠也回應了高層元老辭職一事，表示任何人不能為企業服務，就必須走人。

近期，格力電器重要高管接連辭職引起外界關注。去年8月17日晚間，格力電器發布公告，公司于8月17日收到公司董事、副總裁、董事會秘書望靖東的書面辭職報告，望靖東因個人原因申請辭去公司董事、副總裁、董事會秘書職務。

辭職后，望靖東不再擔任公司任何職務，董明珠表示：“無論什么時候，我們一定是以企業為中心。任何人不能為企業服務，甚至破壞性的，必須走人，沒什么商量。

一直以來，格力電器董事長董明珠都是當仁不讓的一把手，對外頻繁露出，代表格力電器發聲，對內也有著強勢的領導風格。

但如今，董明珠年齡已經超過66歲，并將于2022年1月結束任期，此后誰來掌管格力，依舊是個懸而未決的問題。

關于接班人，董明珠表示確實很想培養一個人，要求之一是文化必須要認同，“但是我把平臺給了你，不能我天天拉著你跳，在這平臺上要你自己跳才行。”

近年，董明珠多次在公開場合談到公司對年輕人的培養，對格力文化的傳承。事實上，董明珠培養年輕人的方式也非常另類，甚至說“苛刻”。

董明珠表示，格力電器中層基本上都是80后來擔任，以后要加速80后、90后人才的培養，“我們希望一個好企業，是一代一代人承接下去”。

總結

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