春節作為一個非常重要的節日總是令很多人躁動不安，不少朋友都會在年前年后的這個時間點跳槽換工作，牽扯到辭職的話社保和企業年金就是一個繞不過去的話題，這篇文章就跟大家講講在辭職的時候社保該怎么操作企業年金在辭職的時候可以提取嗎？

首先就是如果勞動者辭職了是不能提取企業年金的，年金只能轉移到新單位或在原單位封存不能進行領取。離職后的企業年金有2種處理方式，如果新的企業有企業年金則會轉移到個人賬戶下已歸屬權益部分。如果新的企業沒有企業年金則會轉為保留賬戶在原受托人處繼續管理但是管理費就需要自行承擔了。

企業年金的提取條件是非常嚴格的有幾種情況作為前提，首先就是員工能夠達到法定的退休年齡這種情況下可以申請領取企業年金，其次就是這個員工喪失了勞動能力的話也是可以申請領取企業年金的，最后就是如果員工選擇去國外定居或者去世了的話是可以申請領取的！

在職工退休后，可以根據自己的需要選擇按月領取養老金。根據企業年金的繳費時間和滾動總額折算出按月領取時間和金額這種方法倒是和社保里的養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流直到資金發完為止。

至于辭職的社保問題一般來說，一家公司一般都是在每月的15號左右給員工繳納社保。所以如果我們要辭職，也要等到當月15號以后等公司交完這個月的社保然后在下個月的15號前一定要找到工作。這樣下家公司就會把下個月的社保也給你繳上了，不會出現斷繳我們只需要記住社保賬號和公積金賬號，到下家公司以后交給新公司的經辦人員就好了。

以上就是一些企業年金相關的一些問題不論是提取還是繳納和社保都是有很大不同的，想要提取的條件也是非常苛刻的辭職肯定不是提取的條件之一！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金辞职时可以提取吗 有哪些提取的条件的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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