關(guān)于單位用工合同范本下載，單位用工合同范本這個(gè)很多人還不知道，今天菲菲來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、“用工合同”的規(guī)范有全日制、非全日制用工。

2、需要注意：用工方名稱、用工期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方法、終止條件、違法勞動(dòng)合同的責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

3、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

4、2、全日制用工的，除以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同和三個(gè)月以下固定期限勞動(dòng)合同外，其他勞動(dòng)合同可以依法約定試用期。

5、3、“全日制用工合同”需要注意：（1）勞動(dòng)者姓名和用工方名稱；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作要求；（4）工作時(shí)間和休息時(shí)間；（5）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（6）勞動(dòng)報(bào)酬和支付方法；（7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（8）勞動(dòng)紀(jì)律；（9）勞動(dòng)合同終止條件；（10）違法勞動(dòng)合同的責(zé)任；（11）勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；（12）協(xié)商條款（保密、競(jìng)業(yè)限制、年金、培訓(xùn)）；4、用工合同是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。

6、5、即使有用工合同，仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等。

7、”。

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總結(jié)

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