職業經理人改革的意義有以下幾點： 1. 提高企業治理水平：職業經理人制度能夠將企業的治理從個人化向專業化和制度化轉變，從而提高企業的治理水平，使企業更加公正、透明、規范。 2. 增強企業發展動力：職業經理人制度能夠使企業在人才選拔方面更加注重績效和專業能力，并使企業更加注重創新，增強企業發展動力。 3. 推動企業競爭力提升：職業經理人制度能夠推動企業在市場競爭中不斷提升績效，增強企業的競爭力，同時也能夠提高企業的社會責任感和形象。 4. 提升整個國家經濟水平：職業經理人制度能夠提高企業的管理水平，從而提升整個國家的經濟水平，使國家更加富強繁榮。

總結

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