一、職能權限不同：財政全供只能由財政撥款，財政差供除了財政撥款，還可以由該事業單位自行籌集工資。單位本身有執法權或收費權的差供單位，按照財政返還制度會有更豐厚的收入。

二、財政負擔不同：財政全供屬于全額撥款，而財政差供是財政擔負該單位工資的60%-80%。

三、發放比例不同：財政全供單位工資有保障，而有些沒有什么收入來源的差供單位就只有60%的工資可發。

全供事業單位，即全額撥款事業單位，也就是全額預算管理事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩定的事業單位；如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。

至于差額撥款（差供）單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%-80%，非固定部分為20%-40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。在事業單位招聘中，主要以差額為主的單位性質一般為職工醫院、公益類單位等。

總結

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