以下是一些可能的方法： 1. 清晰闡述理由：向駕駛員們傳達(dá)公司為什么需要對(duì)車(chē)隊(duì)進(jìn)行控制，以及控制的好處。比如，提高安全性、降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量等等。 2. 建立溝通渠道：為駕駛員們提供與公司溝通的途徑，包括反饋意見(jiàn)、提問(wèn)和解答疑慮等等。有助于建立員工與公司之間的信任關(guān)系。 3. 設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：為遵守控制規(guī)定的駕駛員提供獎(jiǎng)勵(lì)，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金或增加假期。 4. 提供培訓(xùn)：針對(duì)控制的規(guī)定和公司政策提供培訓(xùn)，以確保駕駛員們了解自己的職責(zé)，以及如何遵守規(guī)定。 5. 予以懲罰：對(duì)不遵守控制規(guī)定和公司政策的駕駛員進(jìn)行懲罰，以確保制度執(zhí)行的有效性。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的如何让驾驶员们接受公司对车队进行的控制?的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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