天津2018最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元；每小時11.2元調整為每小時11.8元；非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時19.5元調整為每人每小時20.8元。在2018年7月1日起上調。此次調整，將使各類新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業勞動者直接受益，同時助推企業職工工資水平整體提升。

最低工資應當以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應以貨幣形式支付工資，并按規定執行最低工資標準。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補貼、高溫天氣期間按規定發放的高溫津貼、按照規定應當由用人單位支付給勞動者的福利待遇，均不能作為最低工資的組成部分。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

總結

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