五險指的是工傷保險、個人基本養老保險、生育保險、失業保險和醫療保險。五險是國家強制性規定用人單位和員工都必須繳納的險種，不繳納就屬于違法行為，要承擔相應的后果。

五險可統稱為社會保險。社會保險是指國家為保障勞動者的合法權益，通過立法的形式，將勞動者因工作原因造成的傷殘問題、退休后的養老問題、生育子女問題、看病住院問題、被用人單位裁員問題等特殊事件進行強制性的綜合保障的保險品種。社會保險是國家制定的社會保障制度的一部分。除了社會保險之外，還有社會救濟、社會福利和社會優撫等。

不同的公司給員工繳納的保險各不一樣，大部分公司都會正常繳納五險，個別福利待遇比較好的公司可以給員工繳納“七險”，但也有的公司只能繳納“三險”。

“七險”是指失業保險、工傷保險、大額救助險、生育保險、基本養老保險、企業補充養老保險、醫療保險這七大險種。“三險”指的是基本養老保險、失業保險和醫療保險。

通常每位員工的五險費用中，養老保險、醫療保險、失業保險需要自己繳納一部分：養老保險個人要繳納8%左右；醫療保險個人要繳納2%左右；失業保險個人要繳納1%左右。

另外，經常和五險出現的還有“一金”。“一金”就是個人住房貸款公積金的簡稱。我國法律并沒有明確規定必須強制性繳納“一金”費用，所以很多企業只有五險，沒有一金。各地的公積金政策都不一樣，一般個人需要承擔10%的公積金費用，用人單位再承擔10%的公積金費用。

總結

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