公務(wù)員開除的條件主要包括以下幾個方面： 1. 違反法律法規(guī)：公務(wù)員在工作中違反國家法律法規(guī)，如貪污、受賄、濫用職權(quán)等嚴(yán)重違法犯罪行為，屬于喪失信任、影響政府形象的嚴(yán)重違紀(jì)行為。 2. 不履行職責(zé)：公務(wù)員在工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)重失職，對工作不負(fù)責(zé)任，影響公務(wù)工作的順利進(jìn)行。 3. 違反紀(jì)律規(guī)定：公務(wù)員違反黨紀(jì)國法以及部門紀(jì)律，如違反工作紀(jì)律、違反廉政建設(shè)紀(jì)律、違反公務(wù)員特殊紀(jì)律等，喪失基本原則意識，嚴(yán)重侵害了公務(wù)員形象。 4. 不符合錄用條件：公務(wù)員在錄用過程中提供虛假資料、弄虛作假、賄賂等行為，違反了公務(wù)員的錄用準(zhǔn)則及規(guī)定。 需要注意的是，公務(wù)員開除是通過組織調(diào)查、審查以及相關(guān)程序決定的，一般需要有充分的證據(jù)和依法的程序。

總結(jié)

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