根據《勞動合同法》的規定，用人單位因經濟性和技術性等原因需要裁減人員時，應當先向職工提出解除勞動合同的意見，進行協商。如果經過協商不能達成一致意見，則用人單位可以依據法律規定進行解除勞動合同的程序。同時，用人單位還需要履行通知、補償等權利和義務。所以，單位不可以隨時解除你的合同，需要經過程序和協商。具體情況可以咨詢單位人力資源部門或勞動監察部門。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的你好我是国企的长期合同工也退伍军人，单位可以随时解除我的合同吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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