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面試時(shí)7份靠能力，3份靠技能，而剛開始時(shí)的介紹項(xiàng)目又是技能中的重中之重，決定一次面試的成敗，那么面試時(shí)如果介紹自己的項(xiàng)目呢？

1、在面試前準(zhǔn)備項(xiàng)目描述

別害怕，因?yàn)槊嬖嚬偈裁炊疾恢?#xff0c;面試官是人，不是神，拿到你的簡歷的時(shí)候，是沒法核實(shí)你的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的。更何況，你做的項(xiàng)目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來從你的簡歷上了解你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以你對項(xiàng)目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過面試官，所以你一點(diǎn)也不用緊張。

如果你的工作經(jīng)驗(yàn)比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個(gè)面試流程。

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既然面試官無法了解你的底細(xì)，那么他們怎么來驗(yàn)證你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)？下面總結(jié)了一些常用的提問方式。

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2、準(zhǔn)備項(xiàng)目的各種細(xì)節(jié)

一般來說，在面試前，大家應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備項(xiàng)目描述的說辭，自信些，因?yàn)檫@部分你說了算，流利些，因?yàn)槟憬?jīng)過充分準(zhǔn)備后，可以知道你要說些什么。一旦讓面試官感覺你都說不上來，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“項(xiàng)目里做了什么業(yè)務(wù)，以及代碼實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)”，這就相當(dāng)于把后繼提問權(quán)直接交給面試官。下表列出了一些不好的回答方式。加入Java架構(gòu)技術(shù)?？梢灶I(lǐng)取一份【Java核心知識點(diǎn)整理】文檔，涵蓋Java架構(gòu)師必會(huì)的29個(gè)技能。

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在避免上述不好的回答的同時(shí)，大家可以按下表所給出的要素準(zhǔn)備項(xiàng)目介紹。如果可以，也請大家準(zhǔn)備一下用英語描述。其實(shí)剛畢業(yè)的學(xué)生，或者工作經(jīng)驗(yàn)較少的人，英語能力都差不多，但你說了，這就是質(zhì)的進(jìn)步。

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面試前，你一定要準(zhǔn)備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

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3、不露痕跡地說出面試官愛聽的話

在項(xiàng)目介紹的時(shí)候，面試官其實(shí)很想要聽一些關(guān)鍵點(diǎn)，只要你說出來，而且回答相關(guān)問題比較好，這絕對是加分項(xiàng)。

下面列些面試官愛聽的關(guān)鍵點(diǎn)和對應(yīng)的說辭

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4、一定要主動(dòng)，面試官?zèng)]有義務(wù)挖掘你的亮點(diǎn)

面試官往往會(huì)這樣問：你項(xiàng)目里有什么亮點(diǎn)？或者你作為應(yīng)聘者，有什么其他加分項(xiàng)能幫你成功應(yīng)聘到這個(gè)崗位。你作為面試者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)說出，而不是等著面試官問，但請注意，說的時(shí)候要有技巧，找機(jī)會(huì)說，通常是找一些開放性的問題說。

比如：在這個(gè)項(xiàng)目里用到了什么技術(shù)？你除了說一些基本的技術(shù)，比如Spring MVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫方面的常規(guī)技術(shù)時(shí)，還得說，用到了Java內(nèi)存管理，這樣能減少對虛擬機(jī)內(nèi)存的壓力，或者說用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。也就是說，得找一切機(jī)會(huì)說出你拿得出手的而且當(dāng)前也非常熱門的技術(shù)。

或者找個(gè)相關(guān)的問題做擴(kuò)展性說明，比如被問到：你有沒有用到過一對多和多對多？你除了說基本知識點(diǎn)以外，還可以說，一般我還會(huì)根據(jù)需求適當(dāng)?shù)卦O(shè)置cascade和inverse關(guān)鍵字，隨后通過一個(gè)實(shí)際的案例來說明合理設(shè)計(jì)對你項(xiàng)目的幫助，這樣就能延伸性地說明你的技能了。相反如果你不說，面試話一定會(huì)認(rèn)為你只會(huì)簡單的一對一和一對多操作。

5、面試過程中絕對不要出錯(cuò)

出錯(cuò)會(huì)導(dǎo)致你直接出具，所以你在準(zhǔn)備過程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些會(huì)導(dǎo)致你直接出局的錯(cuò)誤回答。

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6、一點(diǎn)要學(xué)會(huì)引導(dǎo)面試官

在做項(xiàng)目介紹的時(shí)候，你可以穿插說出一些你的亮點(diǎn)，但請記得，不論在介紹項(xiàng)目還是在回答問題，你當(dāng)前的職責(zé)不是說明亮點(diǎn)而是介紹項(xiàng)目，一旦你詳細(xì)說，可能會(huì)讓面試官感覺你跑題了。所以這時(shí)你可以一筆帶過，比如你可以說，“我們的項(xiàng)目對數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時(shí)候平均每小時(shí)要處理幾十萬條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。

你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準(zhǔn)備好這種“一筆帶過”的話。比如這個(gè)職位的需求點(diǎn)是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，那么介紹以往項(xiàng)目時(shí)，你就最好突出這些方面你的實(shí)際技能。

再給大家舉個(gè)例子，比如Java虛擬機(jī)內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化是絕大多數(shù)項(xiàng)目都要遇到的兩大問題，大家都可以在敘述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)說，在這個(gè)項(xiàng)目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因?yàn)槲覀兊拇a只允許在2G內(nèi)存環(huán)境中運(yùn)行，而且對數(shù)據(jù)庫性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫里的SQL語句。這樣當(dāng)面試官深入提問時(shí)，就能拋出自己準(zhǔn)備好的虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫優(yōu)化方面的說辭。

實(shí)在不行，你也可以說“我除了做開發(fā)，也做了了解需求，測試和部署的工作，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過獨(dú)擋一面的經(jīng)歷。

總結(jié)

面試前一定要準(zhǔn)備，在講解項(xiàng)目的過程當(dāng)中，先講解項(xiàng)目背景。也就是說為什么要做這個(gè)項(xiàng)目，它與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展是什么關(guān)系？來源于什么訴求？這里如果講解清楚，不僅能夠讓面試官容易理解，也很能體現(xiàn)技術(shù)視野與業(yè)務(wù)理解等軟實(shí)力的。不用把項(xiàng)目當(dāng)中所有的功能都介紹一遍，完全沒有那個(gè)必要，迎合面試官的需要，體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。

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總結(jié)

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