計發(fā)月數(shù)為待遇發(fā)放期間的計劃發(fā)放月數(shù)，不同的年齡段退休養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)不同，不是計算的，這是國家進行規(guī)定的。2005年國發(fā)38號文規(guī)定60歲、55歲和50歲計發(fā)月數(shù)分別為139、170和195個月。值得一提的是，計發(fā)月數(shù)會定期調整。

養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資(1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。

值得注意的是，養(yǎng)老金領取必須滿足一定的條件，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，在退休時累計繳費還不足15年，這時用戶可以選擇繼續(xù)繳費，直到滿15年。需要注意的是，養(yǎng)老金的領取是沒有時間限制的，只要領取人存在就可以。

用戶在工作時用人單位都會給繳納社保，在社保中就包含養(yǎng)老保險，在工作時用人單位不能以各種理由拒絕為職工繳納。最后就是用戶繳納的越多，后續(xù)領取的月退休工資越多，在累計交滿15年以后可以繼續(xù)繳納。

總結

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