作為一個大家換工作的高峰期不少人都為年底怎么申請離職而發愁，接下來的這篇文章中就給大家好好的聊一聊年底離職的話有哪些可以借鑒理由！

首先就是建議大家從職業發展規劃的角度談你為什么要換工作，這樣對于公司來說是相對有說服力的。一定要清晰的表達出，你職業發展的目標規劃路徑，和對你接下來生活的意義。

還有就是可以說這個職位的生命周期已到，企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的并非常設職能，因此當這一階段任務完成了又找不到適合的方向的時候只能選擇離開了。

再有就是就可以說自己對于企業文化不適應，企業文化可以是一些氛圍等東西比如強制加班、言行不自由、管理混亂等等都算是，在描述這個原因時要注意每個企業都有這樣那樣的文化，不能太批駁這里不好，要說出的具體原因更要舉例說明。

最后就是以自己的家庭作為擋箭牌，大家非常常用的一個就是因為搬家的原因離公司非常的遠了，外在條件的改變使得自己不得不做出辭職的決定了！還可以說是家人不想要自己再繼續做這份工作了，反正就是一定要把主要的責任從自己的身上推出去，這樣才能讓管理者不好意思拒絕你！反正大家就是一定要絞盡腦汁的讓管理者不拒絕你就行，因為年底很多公司都是忙的時候辭職確實是不容易的！

綜合以上就是一些關于辭職的理由大家都可以借鑒，但如果大家說了理由還是不同意的話大家就可以用其他的技巧了，比如提前一個月申請后就算單位不同意也算是合法的離職，當然這個方法還是要慎用防止和單位撕破臉！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的年底离职申请 理由一定要合理的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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