每到年底就會有離職潮的發生大家都已經習以為常了，那么對于一個離職的人來說最為放不下的就是在上一個公司里交的企業年金了，這篇文章就跟讀者朋友們聊一聊企業年金在離職后該如何提??！

首先給大家明確一點，僅僅離職的話是不能領取企業年金的，職工在進行變動工作單位時，企業年金的個人帳戶資金可以隨同轉移。若新就業單位沒有實行企業年金的這項制度，其企業年金個人帳戶則由原管理機構繼續管理。只要還未達到國家規定的退休年齡，就不得從個人帳戶中提前提取任何資金。

而且職工在退休后可以根據自己的需要選擇按月領取養老金。根據企業年金的繳費時間和滾動總額折算出按月領取時間和金額。這種方法和社保中的養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法后，是不可以再次變更的。

還有一種特殊情況就是職工或者是退休人員在死亡之后，企業年金個人賬戶的余額是可以由指定的受益人或者是法定的繼承人一次性的領取，這也是體現對員工關懷的一種行為！另一種特殊情況就是職工沒有了收入來源且喪失了勞動能力，完全喪失勞動能力生活沒有了保障，可以選擇一次性的領取企業年金，當然仍在職或者條件允許的情況下也可以選擇不領取。

以上就是一些關于企業年金如何領取的方式和方法，大家也看的出來這種交費的形式就是交上之后就不能再提取出來了，只能達到特定的條件后再進行領取，大家在交之前就應該把這些情況都想到！如果真的非常在意的話可以申請不交！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金离职提取 辞职后最为关心的问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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