國家網絡安全宣傳周即將于本月19日開啟，隨著互聯網和信息系統的普及，越來越多的企業認識到員工信息安全意識的重要性，開始開展員工的信息安全意識宣傳教育活動，并將其作為每年信息安全工作中的一項必要工作，常年堅持下去。

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作為國內首家開展員工信息安全意識培養工作研究與實踐的機構，安全牛結合多年來在相關項目實施中積累的經驗，總結了員工信息安全意識培養工作的幾大誤區，并給出了相應的解決辦法，以期對即將開展此項工作的企業有所幫助，同時也供已開展這項工作的企業參考。

技巧一： 在不影響正常工作的前提下，合理利用員工碎片化時間進行宣貫工作

企業內部IT或信息安全部門，在企業內部開展員工信息安全意識宣教工作時，員工往往會覺得：一定又要耽誤很多工作時間來配合。如果這項工作在開展初期就讓員工產生這樣的想法，那基本上已經算是失敗了。

由此可見，開展這項工作時，利用員工的碎片化時間非常重要。那么，哪些是員工的碎片化時間呢?上下班地鐵、公交車上;等待和上下電梯時;走路經過辦公樓大廳或走廊時;工作開始前電腦開機時等。這些都是能夠被利用起來，開展信息安全意識宣傳教育工作的碎片化時間。

技巧二：注重與員工工作、生活息息相關的信息安全知識點

我們在前接觸國內較早開展員工信息安全意識教育工作的企業時，有個很深的感受是，不少企業在選擇向員工推送的知識點時，只會選擇和員工工作相關的內容，而生活方面的知識則被全部排除在外。

但隨著安全意識宣教工作的不斷推進，尤其是在加入與員工生活相關的信息安全知識點后，我們發現員工對信息安全宣教工作關注度反而有所提高。員工對生活相關內容的關注，反而更容易拉近信息安全宣教工作本身與員工之間的距離。

并且如果員工能在生活中養成良好的信息安全意識和行為習慣，那么這些好的意識與習慣也會被帶到工作中來。

技巧三：選擇不易引起員工反感的宣傳教育形式

選擇了恰當的時間和員工更關注的知識點，接下來要確定的就是采用什么樣的形式。基本原則就是，采用不易引起員工反感的形式。員工普遍不喜歡被動的強制教育，例如組織一場培訓后強制考試。那么在開展宣教工作的時候，就一定要避免這一點。

在某些辦公場所展示信息安全宣教內容，例如會議室、茶水間、打印房等，張貼相關提示的海報，開會前后或者中場休息的間隙，播放信息安全意識的宣傳教育短片，這些都是不易引起員工反感，潤物細無聲的宣教方式。

技巧四：新穎的表現形式，引起員工注意力

如何將信息安全知識更好地呈現給員工，是尤其需要注意并且花心思的事情。如果將內容白紙黑紙的直接呈現在員工面前，那基本上就可以不用期待多高關注度了。普通員工絕大部分不是做IT或者信息安全的，因此“將知識本身轉換成為員工能懂的語言”這一點至關重要。同時還要以員工更易接受的形式輸出，例如賞心悅目的海報、生動幽默的動畫片、震撼沖擊力強的教育宣傳片，或者隨時可翻閱的手機圖片等，都是不錯的選擇。

技巧五：短期與長期計劃相結合

選擇好了宣教的對象、知識點和內容及其表現形式，接下來就需要制定實際適合企業的信息安全意識宣教計劃。一般建議企業先制定一個長期計劃和目標，再將長期計劃分解成具體、可執行的短期計劃。例如，制定一份員工信息安全意識宣教的3年計劃，通過每年連續舉辦信息安全宣傳周來實現;另外，除了每年信息安全宣傳周的其它時間，則可以每月通過郵件或手機微信等方式，向員工推送信息安全期刊等宣教材料。

技巧六：宣教工作需要長期堅持

長期開展員工的信息安全意識宣傳教育工作的關鍵，與其說在于技巧，不如說是在于堅持。任何意識的培養，都是一個長期且復雜的過程，就像人身和交通安全的意識培養，信息安全意識的宣教也需要持續不斷進行下去

**本文轉自d1net（轉載）**

總結

以上是生活随笔為你收集整理的六大技巧提升员工信息安全意识的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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