現(xiàn)在人們找工作已經(jīng)不再是以前只看中工資，而是多關(guān)注公司的工作環(huán)境、福利待遇等問(wèn)題。星帥爾電器對(duì)此比較關(guān)注員工的薪資待遇。

星帥爾的主營(yíng)業(yè)務(wù)為研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各種類型的制冷壓縮機(jī)用熱保護(hù)器、起動(dòng)器、密封接線柱，小家電用溫度控制器，以及中小型、微型電機(jī)產(chǎn)品。

公司高層，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員報(bào)酬合計(jì)816.54萬(wàn)元。董事長(zhǎng)的稅前報(bào)酬總額130.81萬(wàn)元，董事、總經(jīng)理的稅前報(bào)酬總額122.75萬(wàn)元，財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理的稅前報(bào)酬總額73.53萬(wàn)元，副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書的稅前報(bào)酬總額75.2萬(wàn)元。

據(jù)了解，公司獨(dú)立董事津貼為 8 萬(wàn)元/年（稅前）。公司非獨(dú)立董事薪酬按其在公司擔(dān)任實(shí)際工作崗位領(lǐng)取薪酬外，不領(lǐng)取董事津貼。

近幾年一線工人的工資也并不低，而且要求也不高。據(jù)了解，星帥爾電器的電子裝配工一崗的要求僅為小學(xué)學(xué)歷、“身體健康，視力佳”，月薪為4500—8500元。技術(shù)型工種的月薪基本處于6000—15000元這一區(qū)間。

除此之外，機(jī)械工程師、電氣工程師、人力資源總監(jiān)、研發(fā)工程師等高端人才薪資也一直處于平穩(wěn)上升態(tài)勢(shì)，月薪基本在10000元起步。

福利待遇方面：有五險(xiǎn)一金，加班補(bǔ)貼、報(bào)銷車票、統(tǒng)一包車、餐補(bǔ)等。前段時(shí)間，星帥爾電器已騰空原先一間大倉(cāng)庫(kù)，改建成宿舍房，一共30間，為四人標(biāo)準(zhǔn)間，有獨(dú)立的衛(wèi)生間，空調(diào)、熱水器等設(shè)備，床鋪模式和大學(xué)生宿舍一樣，上鋪睡覺(jué)、下鋪辦公讀書。

此外，星帥爾電器還給每位留富外地員工1500元的補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)提高至每月1000元，還提倡春節(jié)過(guò)后錯(cuò)峰回家，只要在規(guī)定的20天假期內(nèi)返回的，車票全額報(bào)銷?？梢?jiàn)公司的人文主義關(guān)懷很到位。

杭州星帥爾電器股份有限公司辦公室副主任徐玉蓮曾說(shuō)說(shuō)，對(duì)于年輕一代務(wù)工者，一句話就可能讓他們辭職，所以除了待遇福利，企業(yè)管理者如今越來(lái)越關(guān)注員工的情緒。

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在各個(gè)企業(yè)和一些崗位都有較好的福利待遇，至于薪資水平的工作環(huán)境主要是靠自己努力得來(lái)的。

總結(jié)

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