公司應該支付當月的工資。補償金未到賬并不影響員工對于已經完成的工作所應獲得的正當報酬。員工依然按照約定的工資標準和工作時間履行了職責，因此公司應該按時支付其應得的工資。補償金的到賬與工資支付存在獨立性，一方的延遲不應該影響另一方的支付。公司可以在補償金到賬后，與員工協商如何處理已支付的工資與待支付的補償金之間的差額。

總結

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