生育險換單位有沒有影響，需要看繳納生育險的過程有沒有中斷。如果繳納生育險的過程中斷了，會對生育女職工產生影響；如果繳納生育險的過程沒有中斷，不會對生育女職工產生影響。

如果生育女職工累積繳費滿12個月或者是連續繳費滿9個月，即使保險中斷了，對生育女職工的影響也不大。生育女職工換單位影響生育津貼，部分地區可能不會報銷中斷期間的生育津貼。

生育險申請條件：

一、單位已向生育女職工先行支付部分生育生活津貼。

二、單位的生育女職工按比例領取生育生活津貼后，累計繳費滿12個月或者連續繳費滿9個月。

生育女職工在領取生育生活津貼期限內，其所在單位不再支付產假工資。但有下列情形的，用人單位予以就高補差。

一、生育女職工已計發的生育生活津貼低于本人產假前工資標準，其生育或者流產時，所在用人單位予以補差。

二、生育女職工生育或者流產時，所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

總結

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