很多公司現在工資的組成都搞的花里胡哨，那么公司發的獎金是工資的一部分嗎？這篇文章就跟大家聊聊這個話題。

我們知道，表現優異的勞動者除了獲得約定好的工資外，還會得到一筆不菲的獎金。獎金是對勞動者辛勤工作的獎勵，但其實，很多人對獎金的性質都不懂，獎金屬于工資還是福利呢？

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括:生產獎;節約獎;勞動競賽獎;機關、事業單位的獎勵工資;其他獎金。

任職受雇的單位對職工發放與任職受雇有關的獎金，是個人工資薪金的組成部分，應按“工資薪金所得”應稅項目計征個人所得稅。不同形式的獎金，其計稅方法不一樣，產生的稅負也不一樣。因此獎金是工資的重要組成部分，對于基本獎金，隨工資發放，在工資單中注明。

福利，是員工的間接報酬。是指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬。一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。

任職受雇的單位對職工發放與任職受雇有關的"獎金",是個人工資薪金的組成部分,應按"工資薪金所得"應稅項目計征個人所得稅.按照政策規定,不同形式的獎金,其計稅方法不一樣,產生的稅負也不一樣.政策差異根據現行政策規定,個人取得的不同類型的"獎金",個人所得稅計算方法不一樣。

綜合以上我們可以總結出來，獎金其實是工資的一部分，如果大家遇見克扣獎金的情況可以進行維權，希望這篇文章能給大家帶來幫助，有興趣的大家可以多研究！多一些知識就少走點歪路！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的奖金是工资吗 不懂的进来学习一下的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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