2018年按照2017年標準計算，參保單位職工養老、失業保險、工傷保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資60%（3227.45元）的，以3227.45元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資60%至300%之間的，參保單位應據實申報。

參保單位職工醫療保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資80%（4303.27元）的，以4303.27元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資80%至300%之間的，參保單位應據實申報。

參保單位職工生育保險繳費基數從2018年7月1日起，職工個人月平均工資低于2017年全省在崗職工月平均工資100%（5379.08元）的，以5379.08元為繳費基數，職工個人月平均工資高于2017年全省在崗職工月平均工資300%（16137.25元）的，以16137.25元為繳費基數，職工個人上年度月平均工資在全省在崗職工月平均工資100%至300%之間的，參保單位應據實申報。

參保單位職工2018年1月至6月份基本養老保險繳費基數低于2151.63元（月崗平工資的40%）的差額部分，于2018年7月進行一次性補收。

總結

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