電子廠，因為工作環境干凈，且入廠的門檻低，受到了很多打工者的歡迎，那么電子廠底薪怎么算工資呢？這篇文章就跟大家聊聊。

進廠打工，很多人都會選擇電子廠，因為電子廠的收入還算是穩定一些的，一個月的工資能夠跟一個白領的工資相媲美，那電子廠的工資構成是怎樣勾成的呢？

基本工資，所有的電子廠的基本工資都不是特別高，基本上都浮動在2000元左右，可能規模大一點的會高，但是也不會超過太多，去電子廠工作的人可能都知道大家去工作賺的不是底薪，而是加班費。

加班費，在加班費的這個問題上，其實涉及的內容又比較多，平時加班的話是1.5倍的工資，雙休日加班二倍工資，如果遇到國家節假日加班的話，是三倍的工資，所以說這個加班費其實是蠻多的，因為大家正常情況下一個小時的工資是20元左右，每一天為了保障產量多為讓大家加班兩個小時，這樣算下來，加班費永遠要比底薪多得多。

津貼的種類也有很多。1、夜班津貼，因為上夜班對人的最好還是比較大的，每上一個夜班就可以得到相應的津貼，具體的津貼額每個工廠不等，大概在10元，15元左右。2、餐補，工廠每天都會有餐補，餐補金額每個工廠也是各不相同的。

月到手工資=底薪+底薪÷（月計薪天數×8小時）×1.5×周一至周五總加班時間+底薪/（月計薪天數×8小時）×2×周六周日總加班時間+底薪÷（月計薪天數×8小時）×3×國家法定節假日加班時間+餐補（有的電子廠有，有的沒有）-社保-公積金-稅-住宿費-水電費-額外花銷（吃喝玩樂）。

綜合以上就是電子廠打工關于薪資的一些情況，希望這篇文章能給大家帶來幫助，現在很多的黑中介招人進廠都是非常不負責任的，大家進廠打工之前一定要看好，希望這篇文章能給大家帶來幫助！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的电子厂底薪怎么算工资 想进厂一定要多看的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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