保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。各個地方的殘保金規(guī)定的比例可能不一樣。

上述這種計算方式主要適用于一般納稅人，如果說是創(chuàng)業(yè)型的小規(guī)模微小企業(yè)是有豁免權(quán)的。注冊在3年以內(nèi)的，并且員工數(shù)在30人以內(nèi)的小型企業(yè)免征殘保金。如果說注冊已經(jīng)超過了3年或者說3年內(nèi)員工人數(shù)極速擴張不止3人那就要另算。還有一點要注意的是，就算單位不用交殘保金必須要按時做零申報。

殘保金又叫殘疾人就業(yè)保障金，簡單的來說就是每一家企業(yè)，事業(yè)單位，或者團體單位民辦企業(yè)等都有安排一定殘疾人士就業(yè)的義務(wù)的名額數(shù)量，如果公司沒有盡義務(wù)，就需要繳納殘保金讓國家來支持殘疾人的就業(yè)。主要是國家為了保障殘疾人士的權(quán)益。

行政區(qū)域的團體、機關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企單位等用人的單位，安排殘疾人士就業(yè)的比例在本單位在職員工總數(shù)的占比中，達不到省政府規(guī)定比例的就要交保障金。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的残保金如何计算的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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