保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。各個地方的殘保金規定的比例可能不一樣。

上述這種計算方式主要適用于一般納稅人，如果說是創業型的小規模微小企業是有豁免權的。注冊在3年以內的，并且員工數在30人以內的小型企業免征殘保金。如果說注冊已經超過了3年或者說3年內員工人數極速擴張不止3人那就要另算。還有一點要注意的是，就算單位不用交殘保金必須要按時做零申報。

殘保金又叫殘疾人就業保障金，簡單的來說就是每一家企業，事業單位，或者團體單位民辦企業等都有安排一定殘疾人士就業的義務的名額數量，如果公司沒有盡義務，就需要繳納殘保金讓國家來支持殘疾人的就業。主要是國家為了保障殘疾人士的權益。

行政區域的團體、機關、事業單位、民辦非企單位等用人的單位，安排殘疾人士就業的比例在本單位在職員工總數的占比中，達不到省政府規定比例的就要交保障金。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的残保金如何计算的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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