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年初新立Flag,新华三解决方案部做了点儿啥?

發布時間:2024/9/27 编程问答 33 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 年初新立Flag,新华三解决方案部做了点儿啥? 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

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人人都提及的數字化時代,企業不想方設法提升效率怎么行?


如今企業IT建設早就脫離了單純買設備的模式,如果不能敏銳把握來自用戶紛繁復雜的需求,提供端到端的解決方案,恐怕就離“無人問津”不遠了。


關于這一點,新華三集團副總裁、解決方案部總裁李立最有感觸。


之所以感慨頗深,除了長期一線的實戰工作經驗之外,很重要的來源應該是成立不久的新華三解決方案部。“解決方案”這個詞兒聽著不新鮮,但是為此成立一個重量級部門,想必這就是新華三“運籌帷幄”為應對效率提升得出的良策。


新華三集團副總裁、解決方案部總裁 李立


據部門“當家人”李立介紹,新部門立起這面flag是在2019年年初,主要就是為了拉通集團內部的各個產品線,實力聚焦場景化,進而形成場景化的解決方案。有什么好處呢?在保證解決方案的自設計開發前提下,連驗證都一并做到了,著實提高了方案的可交付性,風險被大大降低!


此外,李立強調,所謂解決方案部的職責,除了自身聚焦一些場景化的解決方案之外,還承擔著整個集團各個產品線以及不同事業部解決方案的全景規劃,例如物聯網解決方案、SDN解決方案等。“此外,如果涉及到端到端的解決方案,我們還會派人過去支持,以及通過相應的IT系統進行統一管控。例如方案進展、交付情況、出現的問題等,總之就是對解決方案進行整體的納管。”他補充道。


更重要的一點,據記者了解,解決方案部除了對內進行相關把控之外,如果碰到用戶也需要應用層面的解決方案需求時,也會著手協同聯合解決方案生態,與應用ISV的提供商進行密切合作;在創立數字化創新實驗室的過程中,將生態伙伴的解決方案進行平臺驗證,最大程度保證交付的成功性。


采訪過程中,李立總結道,解決方案部負責規劃公司級、戰略級解決方案,主要為了達成公司各個產品線的有效協同,無論是基礎設施、業務能力平臺、還是安全平臺,抑或是統一運維平臺等。只有基石穩定,再加上行業場景化的多種需求,才能有效做到賦能百行百業。


值得強調的是,解決方案部不僅僅是統籌各種方案,關鍵的是形成新華三核心數字化解決方案能力,包含以下六大能力:


行業洞察能力。著力打通并整合全渠道數據,通過大數據分析,企業可以深入洞察客戶需求、精確產品研發、精準市場營銷、科學企業管理和決策。


頂層設計能力。新華三本身擁有強悍的業務咨詢團隊,同時積累了大量最佳實踐經驗,對數字化技術與百行百業的結合有著更深刻的理解和洞察。


生態匯聚能力。將會在自身智能數字平臺上與合作伙伴共同構造行業解決方案,同時在幫助用戶數字化轉型,與用戶共同成長。


專業交付能力。經過多年的發展和積累,目前在云-管-端都做了充分布局,構建了端到端的整合交付能力。


此外,還包括知識賦能能力以及創新迭代能力等。


介紹過程中,李立還展示了數字化解決方案全景圖譜,實力覆蓋政府、金融、企業、醫療、能源、交通、互聯網、運營商等行業的近百個應用場景。


具體來說,新型智慧城市解決方案和智慧校園解決方案通過數字化之力,讓城市和校園的管理科學化、人才培養優質化、生態發展可持續化。智能工廠解決方案以及泛在電力物聯網解決方案,站在智能+的大潮下,深度融合IoT和AI,助力制造業和能源行業數字化轉型;數字城軌解決方案則通過云化的架構、智能的應用促進交通系統的創新變革;數字金融解決方案以建設國際領先的數字化金融支撐平臺為核心,助力金融業務互聯網化。


談及行業差異帶來的解決方案的千差萬別,李立坦言,新的一年,部門還是會大力聚焦核心行業解決方案,而這些解決方案主要是一線需求較多且十分有前景的,如果過程中可以達到“百分之七八十復用、百分之二三十定制化”的程度就已經很值得欣喜了。


與此同時,李立還表示,新華三目前已經將數字大腦計劃作為戰略引領,切實通過數字化解決方案為更多行業打造量身定制的數字大腦;而未來,不斷挖掘行業業務需求并用最貼近業務場景的數字化解決方案推動百行百業的轉型與創新,是解決方案部亟待實現的重要工作,兩者相輔相成。




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總結

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