實訓總結萬能版

2000

字范文篇一

一、實訓目的：

通過這次人力資源管理模擬實訓，讓我們掌握職務說明書格式、編制應聘登記表、制

定招聘程序、編寫招聘廣告、編制面試評估表、制定招聘計劃書等人力資源管理的一些相

關理論知識，弄清楚其中的關系連接。讓我們了解人力資源管理環境，人力資源管理主要

包括企業人力資源規劃的制定、員工的招募與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、

員工流動管理等，也就是企業運用現代管理辦法，對人力資源的獲取、開發、保持和利用

等方面進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列，最終達到實現企業發展目標的一

種管理。

二、實訓時間：

20xx

年

x

月

x

日—

20xx

年

x

月

x

日

三、實訓地點：

xx

公司

四、前期準備

:

1

、全班同學自由分組，最終以

x

人為一小組

2

、各小組做好實訓前的相關資料準備工作，如撰寫好職務說明書、編制應聘登記表、

制定招聘程序、編寫招聘廣告、編制面試評估表、制定招聘計劃書等資料

3

、老師點評各小組準備的資料，然后進行相應修改

五、實訓內容：

我小組擬定的公司名稱為

xxxx

公司，我公司是一家致力于

xxxxx

的公司，擁有資深

專業的

xxx

人員五十多人。根據職務說明書擬定招聘綜合服務中心主任一名，其工作性質

是服務、協調、落實，學歷要求本科、大專且從事相關工作

x

年以上，個人能力要求形象

氣質佳、具有很強的親和力、學習能力、表達能力，工作認真，責任心強、組織能力、溝

通能力、本職工作的計劃與執行能力。

x

日

x

時在

xx

全班同學在

xx

老師的帶領下進行了

一場現場模擬招聘活動。此次模擬招聘分兩輪進行，首先是一對一，然后是多對一。首先

面試組的同學進入坐席，接著應聘組同學入場雙方進行招聘甄選活動，這一輪進行的是一

對一的面試及一個面試者對一個應聘者，然后雙方交換，由應聘者擔當面試者，面試者擔

總結

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