作為一個大家都比較歡迎的員工福利制度，很多人在辭職之類的情況發生后都想知道企業年金的話可不可以提取又或者是把錢退出來呢？接下來的文章中就跟朋友們簡單的聊一聊！

首先就是領取企業年金的情況，什么時候才能領到企業年金呢？最基本的就是職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期的領取到企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的是不得從個人賬戶中提前提取資金的。

而出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，是可以根據本人要求一次性支付給本人。職工變動了工作單位的時候，企業年金的個人賬戶資金也是可以隨同轉移。在職工的升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理，但是要注意的是個人是無法提走的。

而且就算是勞動合同期滿了，由于企業原因不能再續訂勞動合同的，不影響員工的享受該部分年金權益。勞動者求職時不僅要了解用人單位的薪酬待遇，還應了解該單位是否繳納企業年金、繳納的比例和數額等信息，如果因企業年金問題發生了糾紛，當事人可以依法申請仲裁或提起訴訟。

也就是說如果跳槽的新企業有企業年金就很好辦錢直接轉移到新的賬戶中。如果新企業沒有企業年金的話還是只能由原來的企業管理了。不過大家也不用擔心因為企業年金是單獨管理的，不會因為員工的離職受到影響。只要員工退休之后記得申請領這筆錢就可以了，另外有條件的朋友還可以重點考慮下商業養老保險。

以上就是一些關于企業年金的提取以及能不能退錢的信息，可以看得出來這個錢確實是沒法退的，希望這篇文章能給投資者們一些有用的幫助感興趣的讀者一定多多了解！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金怎么提取标准 必须达到相应的要求才行的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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