法律上并沒有明確規定必須給員工發工資條，但是根據勞動法的規定，雇主應當向員工支付工資，并在支付工資時提供有關工資的明細。因此，給員工發工資條是一種常見的做法，可以明確工資的支付細節和信息，為雙方提供參考和依據。此外，發放工資條還有助于建立雇主與員工之間的信任關系，確保雇主與員工之間的權益不受侵犯。

總結

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