作為一個想要辭職換工作的人來說非常糾結的問題之一就是自己的企業年金該怎么處理，到底在辭職的同時能不能把企業年金給取出來呢？接下來的這篇文章就是和讀者們說一下這個不少人都想知道的問題！

可能大多數人都沒有享受到企業年金這項福利，所以在這里想給大家聊聊什么是企業年金吧，企業年金其實就是除了社保的基本養老保險之外，由企業主導來買的一種商業性質的養老保險。可能大家都知道隨著老齡化問題的突出，基本養老保險的未來可能會越來越緊張，所以買一些補充的養老保險比如企業年金就顯得尤為重要了！

而且企業年金的費用是由企業和員工個人共同來承擔的，交多少可以由企業和員工協商后再確定，交的多以后就領的多，不過能繳納的金額是有一個上限的，就是企業及員工每年繳費總額不得超過本企業員工工資總額的12%。有了這個企業年金之后每個參加了企業年金的員工都將擁有一個企業年金的個人賬戶，企業和個人繳的費都將存入這個賬戶中還有一定的利息。

可以看得出來這是一項非常好的福利措施等于是增加了員工的遠景收入，但是這個錢想要提取出來的話是比較難的。大家最為關心的就是不在這家企業工作了也不能領取嗎？目前的各種規定都是說不能領的，如果離職了你的下家也有企業年金的制度就把你的年金賬戶轉移過來，如果下家沒有企業年金那你的年金賬戶就還放在上一家單位給管著反正是不能領取得一直等到退休了才行。

只有職工在達到國家規定的退休年齡后，才可以申請從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的就不得從個人的賬戶里提前提取資金。針對于出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給職工本人。最后一種情況是職工或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

以上就是給大家介紹的企業年金的一些相關信息，辭職后也是不能提取出來帶走的大家可以不用這么想了！希望這篇文章能給大家帶來有用的一些幫助吧！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业年金提取条件 能不能辞职的同时取出来的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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