专科程序员吐槽:学历是硬伤!问:想进大厂试试必须学历够格么?
學(xué)歷在IT這塊慢慢被越來越看重了!先不說大廠,他們對于學(xué)歷肯定是差的相當(dāng)嚴(yán)的,除非你工作能力特別突出或許有那么可能性!不過這也是極少數(shù)的,畢竟有學(xué)歷又有能力的人在大廠還是有的。大廠外,我記得在前幾年,小公司他們主要還是看重你的經(jīng)驗和能力,只要符合,學(xué)歷會適當(dāng)放寬要求,不過2019年,個人感覺很多小公司都對于學(xué)歷也查的比之前嚴(yán)很多了!
有網(wǎng)友發(fā)帖主要想表面自己實力是還不錯,并且搞開發(fā)已經(jīng)5年多了,可找工作卻難找。主要原因還是在于學(xué)歷是硬傷!
在這里我想到我的一個朋友對我說的話他說:一個大一點(diǎn)的公司,一批人來面試(簡歷上面寫的技能差不多),各種學(xué)歷的都有,面試官在篩選的時候肯定會從學(xué)歷高的優(yōu)先面試!面試官在面試的時候只要覺得你還不錯,他就會直接邀請你幾天后入職。這樣后面的人幾乎都連面試的機(jī)會都沒有。人家既然能招到一個學(xué)歷高實力強(qiáng)的,為什么要招學(xué)歷低實力也一樣的人呢?
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從上文可以看出樓主很不甘心,現(xiàn)在本科學(xué)歷遍地都是,競爭力太大。而且小公司也要求也高,小公司開的薪資待遇和大廠相差很多。
此文發(fā)布以后,引來程序員的議論,大家紛紛發(fā)表自己的敢想!我們先來看看是怎么回事吧!
有很多程序員也發(fā)表自己敢想:學(xué)歷是硬傷,天天都是統(tǒng)招本科。京東之前,我還不知道啥叫統(tǒng)招。
是的,沒錯,現(xiàn)在很多公司都在指責(zé)第一條就標(biāo)明:學(xué)歷本科統(tǒng)招。 這等同于就是只有真正上過大學(xué)的人才有機(jī)會去面試!
更有網(wǎng)友舉例說明:這和高考一個道理,現(xiàn)在工作和生活中很少用到以前讀書時學(xué)的東西,分?jǐn)?shù)高雖然不絕對代表聰明,但這就是一個篩選手段而已。同樣薪資,希望能夠找到最好的那個。
現(xiàn)實有時候就是這么殘忍,我們能做的也只有不斷提升自己,爭取更多的機(jī)會!你們認(rèn)為呢?
與50位技術(shù)專家面對面20年技術(shù)見證,附贈技術(shù)全景圖總結(jié)
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