學(xué)歷在IT這塊慢慢被越來越看重了！先不說大廠，他們對(duì)于學(xué)歷肯定是差的相當(dāng)嚴(yán)的，除非你工作能力特別突出或許有那么可能性！不過這也是極少數(shù)的，畢竟有學(xué)歷又有能力的人在大廠還是有的。大廠外，我記得在前幾年，小公司他們主要還是看重你的經(jīng)驗(yàn)和能力，只要符合，學(xué)歷會(huì)適當(dāng)放寬要求，不過2019年，個(gè)人感覺很多小公司都對(duì)于學(xué)歷也查的比之前嚴(yán)很多了!
有網(wǎng)友發(fā)帖主要想表面自己實(shí)力是還不錯(cuò)，并且搞開發(fā)已經(jīng)5年多了，可找工作卻難找。主要原因還是在于學(xué)歷是硬傷！

在這里我想到我的一個(gè)朋友對(duì)我說的話他說：一個(gè)大一點(diǎn)的公司，一批人來面試（簡(jiǎn)歷上面寫的技能差不多），各種學(xué)歷的都有，面試官在篩選的時(shí)候肯定會(huì)從學(xué)歷高的優(yōu)先面試！面試官在面試的時(shí)候只要覺得你還不錯(cuò)，他就會(huì)直接邀請(qǐng)你幾天后入職。這樣后面的人幾乎都連面試的機(jī)會(huì)都沒有。人家既然能招到一個(gè)學(xué)歷高實(shí)力強(qiáng)的，為什么要招學(xué)歷低實(shí)力也一樣的人呢？

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從上文可以看出樓主很不甘心，現(xiàn)在本科學(xué)歷遍地都是，競(jìng)爭(zhēng)力太大。而且小公司也要求也高，小公司開的薪資待遇和大廠相差很多。

此文發(fā)布以后，引來程序員的議論，大家紛紛發(fā)表自己的敢想！我們先來看看是怎么回事吧！
有很多程序員也發(fā)表自己敢想：學(xué)歷是硬傷，天天都是統(tǒng)招本科。京東之前，我還不知道啥叫統(tǒng)招。

是的，沒錯(cuò)，現(xiàn)在很多公司都在指責(zé)第一條就標(biāo)明：學(xué)歷本科統(tǒng)招。 這等同于就是只有真正上過大學(xué)的人才有機(jī)會(huì)去面試！
更有網(wǎng)友舉例說明：這和高考一個(gè)道理，現(xiàn)在工作和生活中很少用到以前讀書時(shí)學(xué)的東西，分?jǐn)?shù)高雖然不絕對(duì)代表聰明，但這就是一個(gè)篩選手段而已。同樣薪資，希望能夠找到最好的那個(gè)。

現(xiàn)實(shí)有時(shí)候就是這么殘忍，我們能做的也只有不斷提升自己，爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)！你們認(rèn)為呢？

與50位技術(shù)專家面對(duì)面20年技術(shù)見證，附贈(zèng)技術(shù)全景圖

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的专科程序员吐槽：学历是硬伤！问：想进大厂试试必须学历够格么？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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