銀行招聘通常會考察以下內容： 1. 筆試：筆試是銀行招聘的常見環節，包括數學、英語、邏輯等多個科目，用于考察應聘者的基礎知識和能力。 2. 面試：面試通常分為初試和復試兩個環節。初試可能是集體面試或者個人面試，主要考察應聘者的表達能力、應變能力和溝通能力。復試通常是與銀行相關部門主管的一對一面試，更加深入地考察應聘者的專業能力和工作經驗。 3. 考核：部分銀行可能還會進行形象和人際交往能力的考核，例如形象評比和團隊協作能力測試等，以評估應聘者的綜合素質和適應能力。 此外，不同的職位可能還有其他專業技能或知識的考核。例如，銀行柜員可能需要進行金融知識和操作技能的測試，風險管理崗位可能需要進行風險評估和決策分析的測試等。 需要注意的是，不同銀行在招聘環節和內容上可能會略有差異，具體還需根據所申請銀行的招聘信息進行參考和準備。

總結

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